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约有7774篇，以下是第 81 - 90篇
txt 劳动合同法规定：劳动合同的订立形式
作者：日期：2014-08-18 劳动合同的订立，是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商，就劳动合同的各项条款达成一致协议。并以书面形式明确规定双方的权利和义务，从而确立劳动关系的法律行为。 劳动
价格： 免费 大小：3.42K页码：2页时间：2014-08-30浏览：2
txt 《劳动合同法》对劳动关系的影响分析
日正式实施以来引发诸多争议。文章从劳动关系的核心劳动合同入手进行分析，兼顾劳动关系的主体劳资双方进行探讨，对产生的代表性误解进行检查。从人力资源管理的专业角度分析了企业和HR如何适应新的法律要求，提升
价格： 6.18豆元 大小：15.73K页码：6页时间：2010-09-05浏览：0
txt 新《企业所得税法》有关利息规定的六大变化
新《企业所得税法》有关利息规定的六大变化新《企业所得税法》有关利息规定的六大变化新《企业所得税法》有关利息规定的六大变化
价格： 3.00豆元 大小：3.72K页码：2页时间：2011-05-17浏览：1
txt 对新劳动合同法中劳动派遣制度的法律思考-法律快车劳动合同法
法律快车劳动合同法法律快车全国客服热线：400-678-1488 设为主页 添加收藏 劳动合同法 劳动合同法知识尽在法律快车 专业律师法律咨询全国统一客服热线:400-678-1488 首页专业律师法
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txt 对新劳动合同法中劳动派遣制度的法律思考5-法律快车劳动合同法
法律快车劳动合同法法律快车全国客服热线：400-678-1488 设为主页 添加收藏 劳动合同法 劳动合同法知识尽在法律快车 专业律师法律咨询全国统一客服热线:400-678-1488 首页专业律师法
价格： 免费 大小：2.17K页码：1页时间：2011-06-20浏览：0
txt 劳动合同法需要解决的几个问题
作者：日期：2014-08-31 一、劳动合同制度实施取得的主要成效 我国现行的劳动合同制度，是1994 月全国人大常委会通过的劳动法确立的一项重要的法律制度。在劳动法颁布之前，各地在国家的统一部署下
价格： 免费 大小：5.74K页码：3页时间：2014-09-01浏览：0
txt z有关劳动合同管理的探讨
企业劳动合同的管理是一种指挥、监督、协调和控制的活动，其目的在于通过管理，进一步完善劳动合同制度，有利于劳动合同制度的正常运行，有效发挥劳动合同制度激励机制作用，从而调动职工积极性，促进企业深化改革，
价格： 免费 大小：6.54K页码：4页时间：2014-12-18浏览：0
txt 新劳动合同法的规定加强保护
日起施行,进一步明确了劳动合同的法律地位，更加注重提升劳动者的地位，更加强调了对劳动者权益的保护。【阅读导航】 1、用人单位不签劳动合同的法律责任加重 2、扩大了无固定期限劳动合同的范围 3、严格限制
价格： 2.00豆元 大小：3.21K页码：2页时间：2014-07-10浏览：0
txt 实用的解除劳动合同范本
每到年底人才市场总会有一阵骚动，我为大家整理了关于劳动合同范文的相关资料，希望对您有帮助。解除劳动合同范本 甲方：XXXXX 公司 乙方： 甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下
价格： 7.00豆元 大小：1.15K页码：3页时间：2013-11-03浏览：0
txt 简单的解除劳动合同范本
每到年底人才市场总会有一阵骚动，我为大家整理了关于劳动合同范文的相关资料，希望对您有帮助。解除劳动合同的含义 劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人
价格： 6.00豆元 大小：1.91K页码：4页时间：2013-11-03浏览：1

向豆丁求助：有没有德国劳动时间变化的特点?

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