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txt 人力资源管理自考管理学-【精品案例】
第一章管理、管理者与管理学 第一章 绪论 一、名词解释: 1、管理 2、管理职能 二、单项选择题: 1、管理的核心是（ A、管理被管理者B、完成组织既定的目标 C、获得最大利润 D、对现实资源进行有效
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完善管理提升服务 促进销售 ——2012上半年度配件销售中心工作总结暨2012下半年度工作计划 岁月如梭，时光荏苒，转眼6个月又过去了，回想这半年，我部门在各领导的关心和支持下，管理制度不断完善，销售
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企业所得税法实施条例释义连载一发布日期：2007 年12 月17 编者按：为了更好地理解和执行新的《中华人民共和国企业所得税法》和《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的规定，使各类纳税人能够更好地依
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【精品范文】周工作计划表_工作计划范文免费下载范文大全 姓名： 部门： 领导签字： 本周大事 1． 2． 时间 工作内容 拜访对象 联系方式 达成目标 备注说明 周一 &n
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txt 个人独资企业的事务管理是什么样的
个人独资企业事务管理的方式1.投资人有权自主选择企业事务的管理形式。个人独资企业事务管理主要有三种模式：(1)自行管理。即由个人独资企业投资人本人对本企业的经营事务直接进行管理。(2)委托管理。即由个
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txt 你的专注力，才是解锁人生的关键
自从我旅行回来后的两个星期里，我一直处于糟糕的时机。晚上睡意不浓，半夜醒来是常有的事情。但是一大早就该起床了，该睡个好觉了，所以躺在床上就变得很平常了。 这样，我的工作和学习效率就大大降低了。 最根本
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一流的人力资源管理是产生的原因一流的人力资源管理是产生的原因 2008-12-20 15:15:56 尽管人力资源部门的信息技术总是平平，却能较快地采用企业内部网及相关技术。原因是明摆着的：人力资源部
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txt 企业的竞争是人力资源管理制度的竞争
由中国企业评价协会主办的首届中国人力资源管理大奖颁奖典礼暨峰会于2005年12 日至8日在北京举行。新浪财经独家图文直播。以下为北京西三角人事技术研究所技术总裁黄亨煜演讲： 黄亨煜：谢谢各位！非常荣幸
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txt 为何工作场所的恃强凌弱应该是合法的
工作中的恃强欺弱行为是一个现实的问题。老板欺压你，同事欺压你，甚至是人力资源部门也会欺压员工们。我们所有人（除了真正的恶人之外）都同意这种事情应该被制止。而消除这种恃强欺弱的行为的最好的办法就是通过一
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向豆丁求助：有没有户口本的索引页是那一页【办证刻章加微hzvip168zj】?

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