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大
力
发展
高
清视频出版物的可行性
分
析
一、现在是出版高清视频出版物的最佳时机1. 现阶段市场上高清产品为零 现在高清平板电视机和可以播放高清视频的电脑已经越来越多,人们早已不满足看标清的内容。但是,即使网络上有免费的高清资源下载,高清产品
价格: 6.18豆元
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时间:2010-11-05
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论中小型
高
科
技
企业的人
力
资源管理
[摘要]在21 世纪的知识经济时代,高科技企业的核心竞争力是人,人作为一种资源的重要性越来越引起重视,如何处理好人的问题,调动他们的积极性,发挥出他们的聪明才智,是企业成功的关键。对于中小型高科技企业
价格: 6.00豆元
大小:5.65K
页码:3页
时间:2011-05-18
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HND人
力
资源管理导论人
力
作业
2
ɲ6082docWAP鲻TXTԴ鿴 humanresource management WildIntroduction: advantagereport talkabout its human res
价格: 4.00豆元
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页码:5页
时间:2011-05-31
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强化
高
铁客服岗位人
力
资源管理助
力
打造品牌
高
铁精品工程.txt...
强化高铁客服岗位人力资源管理助力打造品牌高铁精品工程【摘要】随着中国高铁“八横八纵”网络的逐渐形成,高铁已成为中国展示给世界的一张名片。打造“品牌高铁”、“精品工程”,既需要一流的硬件设施,也需要一流
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时间:2017-11-13
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中小
高
科
技
企业人
力
资源管理-人
力
资源实战
中小高科技企业人力资源管理-人力资源实战随着以信息技术、遗传工程等为标志的第四次技术革命的到来,这个世界发生了巨大的变化,电脑的普及,因特网的深入人心,无不体现于此。在我国,98 年深圳、北京、上海、
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时间:2014-08-13
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企业人
力
资源管理中
高
绩效工作系统的应用
对员工和生产管理不力,企业经济发展协调失当等诸多问 济发展,改进企业生产模式, 提高企业经济效益, 本文试引用高绩效工作系统对企业管理进一步阐述和探究 关键词】高绩效工作系统 人力资源管理 企业经济效
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时间:2013-12-08
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.
高
新区科
技
创新硕果摇枝
z
.
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时间:2014-09-11
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人
力
资源管理师缺口大薪水
高
本文由zbq520贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 人力资源管理师 缺口大 薪水高(上) 随着企业竞争升级为人才的竞争,人力资源部门的重要
价格: 1.00豆元
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时间:2011-08-29
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十大名企的人
力
资源管理
高
招
十大名企的人力资源管理高招2008-11-17 11:11:48 作者: 点击114 企业间人才竞争越来越激烈如何未雨绸缪从在校大学生中发现优秀人才做“种子选手”?企业快速扩张,新入职学生员工每年以1
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时间:2011-08-31
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[人
力
资源管理]东师《公共人
力
资源管理
高
起专
2
013春第二次在线作业...
[人力资源管理]东师《公共人力资源管理高起专2013春第二次在线作业东北师范东师2014春2013秋2013
东北师范东师2014春2013秋2013春第二次在线作业 本作业是随机作业答案没办法上传,需要的看我注册名字 索取
试卷总分:100 测试时间:--
单选题
多选题
判断题
东师是随机,要答案的查看我的注册名字来 索取 、单选题(共 10 道试题,共 30 分。)
1. 马克思、恩格斯从人的类本质出发,深刻地揭示了人权的本质是()
a. 人权的核心是财产权
b. 人权具有无差别性
c. 人权是权利的最一般形式
d. 人权就是一切人都应当有平等的政治地位和社会地位
满分:3 分
2. 依据《中华人民共和国公务员法》,我国公务员实行职务晋升和()相结合的晋升制度
a. 委任晋升
b. 级别晋升
c. 考试晋升制
d. 越级晋升
满分:3 分
3. 现代奖励制度以()为核心内容
a. 物质奖励和精神奖励的有机结合
b. 物质奖励
c. 精神奖
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页码:69页
时间:2013-05-08
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