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约有128篇，以下是第 81 - 90篇
txt 人力资源管理招聘配置笔记.txt
——内招优缺点优：准确性高；适应较快；激励性强；费用较低 缺：因处理不公等会在组织中造成矛盾；容易抑制创新；高管从基层晋升，因而年龄偏大，不利于发扬冒险创新精神 ——外招优缺点 优：带来新思想新方法；
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txt (精品)HR经理与招聘面试的STAR原则（整理）
人力资源经理人力资源部门工作的管理者。原来叫人事经理。他们之间最大的区别就在于人力资源经理重在开发人力资源，而人事经理重在使用人力资源。 本职工作：制定人力资源的战略规划，并监督执 人力资源经理 行，
价格： 4.88豆元 大小：4.79K页码：3页时间：2011-10-21浏览：0
txt 19春学期（1709、1803、1809、1903）《人员招聘与测评》在线作业1
19春学期（1709、1803、1809、1903）《人员招聘与测评》在线作业-0001 试卷总分:100 得分:0 20道试题,共 40 1.心理测验主要包括认知测验和()。A.个性测验 B.能力测
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txt -【人力资源管理精品】招聘甄选中小民营企业人力资源规划
摘要：进入21世纪，全球竞争日益激烈，并逐渐演化成对人力资本的竞争，对于中小民营企业这个在经济大军中日益强大的群体，建立合理科学的招聘甄选体系至关重要，本文针对中小企业在招聘中的问题做了简要分析并提出
价格： 9.80豆元 大小：5.77K页码：2页时间：2011-09-26浏览：0
txt .2013年毕节市畜牧水产局所属事业单位招聘报名表
根据毕节市畜牧水产局所属事业单位公开招考工作人员公告内容了解到，毕节市畜牧水产局部分事业单位拟面向社会公开招考工作人员23 名，招聘对象为符合《招考计划表》学历、专业及年龄等要求的应、往届毕业生（20
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txt 2015年黄山歙县部分事业单位公开招聘99人公告
为做好2015年度歙县部分事业单位面向社会公开招聘人员工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652 号)和省委组织部、省人力资源和社 会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的
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txt 招聘遭“拦路虎”工作遇“斜天平”
“女人，有一份工很难”，有网友在“广东妇联网络问策”中发出如此感叹，不少网友认为目前就业市场存在性别歧视，建议有关部门应制定反就业歧视法律法规。由此进行的一项调查显示，超过五成网友感觉到女性就业“十分
价格： 7.00豆元 大小：1.91K页码：1页时间：2014-04-14浏览：0
txt .上饶市文化局下属事业单位公开招聘专业技术人员公告
上饶市艺术创作研究所、上饶市群众艺术馆、上饶市图书馆、上饶市三清山文物管理所分别为上饶市文化局下属全额拨款事业单位。因工作需要，决定面向社会公开招聘6名专业技术人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘岗
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txt ´HR人力资源管理：让大数据帮你做招聘
HR人力资源管理放弃感觉和猜测，让数据说话。 可以看到的事实是，大数据时代已经不再以一个理论性的概念存在，而是确以暗涌激流之势把企业推向改革的风口浪尖。作为企业人力资产的核心内容，人力数据不可胜数，人
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txt 招聘工作对于人力资源管理来讲是不可或缺的
摘要：九型人格已经得到国内很多专家学者的研究，并且取得了突出的成绩。文章在简要分析九型人格之后，结合我国企业的特征，提出具体在每一个招聘环节应该注意的问题。文章的研究对企业的招聘实践有一定的借鉴意义。
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