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约有127篇，以下是第 81 - 90篇
txt 商品房预售合同纠纷的现状及其对策建议
作者：日期：2009-11-21 双流县作为经济强县，近年来房地产业发展尤为迅猛，与此同时，房地产纠纷也日益增多，特别是进入2009 年度后，业主和开发商的矛盾更显突出。近期到我院起诉要求解除合同、退
价格： 免费 大小：9.88K页码：5页时间：2014-07-19浏览：0
txt 纺织介绍与就业现状及工作人员工作经历共享总结
（2012年总结、计划类） 纺织介绍与就业现状及工作人员工作经历共享 现代纺织技术专业：培养目标：本专业培养掌握现代纺织生产技术、产品设计、质量控制以及企业经营管理等方面的专业知识和具有较强的技术,能
价格： 3.71豆元 大小：5.14K页码：2页时间：2012-04-23浏览：0
txt z国内人力资源管理专业现状及前景分析
HR管理是一项极为重要的工作领域，造就了人力资源管理专业光明的前途。所以，既然已经选择了人力资源管理专业，就要在企业财务管理，特别是人力成本方面狠下工夫。此外，在人才的选用方面也是大有文章可做的，比如
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txt ;餐饮人力资源管理的现状及应对策略
随着我国经济的发展，服务行业已经成为我国的主导产业，特别特别是餐饮业的扩充，吸引了大量的劳动力就业，餐饮业服务员的队伍日益发展壮大。餐饮业是一个劳动密集型的服务行业，做好服务员的人力资源管理在餐饮业管
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txt 青岛DH公司人力资源管理现状及对策
摘要：本文在认真分析青岛DH公司人力资源管理现状的基础上，提出了公司在人力资源管理方面存在的问题，针对问题提出了自己的建议和对策。 关键词：人力资源管理 现状 对策 青岛DH 公司是由归国研发团队创办
价格： 8.00豆元 大小：5.22K页码：3页时间：2014-12-12浏览：3
txt 中小型民营企业人力资源管理现状及对策分析
964ＭＡＮＡＧＥＲ２００６当代经理人ＣＯＮＴＥＭＰＯＲＡＲＹ? ２１人力资源 中小型民营企业在管理方面突出的问题便是家族式管理。据中国社会科学院2005 年的抽样调查，浙江省私营企业的私人股份所占比
价格： 0.60豆元 大小：6.19K页码：3页时间：2013-12-18浏览：0
txt z现代企业人力资源管理的现状及对策研究
现代企业人力资源的管理核心正是围绕怎样开展和改善现代企业“以人为本”的人力资源管理为最终目的。现代企业通过以企业文化为导向的人力资源实质管理，逐步影响并引导员工从主观上以主人翁的态度，处处以公司利益为
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txt ´坚持VS辞职：90后工作现状
近两年，不少90后已从大学毕业，有的已经参加工作，有的宅留在家，有的还在四处奔波求职中。走进社会，他们既满怀奋斗的热情，也有面对未知的犹豫恐惑。而下一步，是坚持走下去还是辞职另谋他路，这是他们共同思考
价格： 免费 大小：4.87K页码：3页时间：2015-01-09浏览：0
txt 中国个人所得税现状及改进的探讨
要：随着中国经济社会的发展和个人财富的变化，中国个人所得税制度已暴露出诸多问题，既难以实现税收公平的原则，也无法促进经济社会的健康运行。同时，作为中国重要税种，还没有有效发挥其组织财政收入的职能。所以
价格： 7.00豆元 大小：11.49K页码：3页时间：2015-01-09浏览：0
txt 保险公司人力资源管理的现状与对策
要：人才资源是生产要素中最活跃、最具能动性的因素，作为保险公司，建设一支规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍，充分发挥各类人才的积极性、主动性和创造性，完善人力资源管理体制已经成为保险公司发展的重点
价格： 5.00豆元 大小：8.53K页码：3页时间：2009-03-11浏览：0

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