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约有101篇，以下是第 81 - 90篇
txt 加强人力资源管理是提高企业经营管理效益的有效途径
加强人力资源管理是提高企业经营管理效益的有效途径［理论探讨］曾昭和 约3143 摘要:本文通过对人力资本在企业运营中的重要位置,论述了加强人力资源管理对增强企业核心竞争力,提高企业经济效益的重要性,并
价格： 6.18豆元 大小：6.12K页码：3页时间：2010-10-03浏览：0
txt 内部沟通在旅游企业人力资源管理中的有效运用
摘要：内部沟通是企业人力资源管理中的一项重要内容。对旅游企业而言，内部沟通具有更广泛的运用空间。本文从旅游企业人力资源管理的特征分析入手，论述了内部沟通在旅游企业人力资源管理中的重要性，并提出了实现高
价格： 4.50豆元 大小：8.98K页码：4页时间：2011-04-11浏览：0
txt 集团管控背景下的有效人力资源管理
集团人力资源管控现在是管理的难点也是热点。目前，很多企业都在朝着集团化的方向发展，但是在管理的过程当中遇到了很多挑战。在过去，由于没一种有效的管理手段，集团型企业对于人力资源的管理很是头疼，从企业的最
价格： 9.00豆元 大小：3.28K页码：2页时间：2012-08-01浏览：0
txt 如何有效提高长输管道工程项目的施工及HSE管理水平
如何有效提高长输管道工程项目的施工及HSE管理水平 摘要：长输管道工程的质量管理和控制是一个系统工程，涉及公司、项目管理的各个层次和施工现场的每一位操作人员，而且油气管道工程具有建设周期长、穿越地形复
价格： 7.00豆元 大小：9.12K页码：3页时间：2014-12-31浏览：0
txt 人力资源管理在项目管理中的有效应用分析
人力资源管理在项目管理中的有效应用分析
价格： 7.00豆元 大小：6.98K页码：2页时间：2015-01-02浏览：1
txt 浅析企业人力资源管理中激励机制的有效运用
浅析企业人力资源管理中激励机制的有效运用摘要:市场竞争更多的是人才竞争，谁拥有更多的人才，谁就有可能占领市场先机，取得竞争优势。人力资源是生产要素中最活跃、最富于创造力的因素，是社会经济活动的主体，即
价格： 7.00豆元 大小：9.07K页码：3页时间：2015-01-06浏览：0
txt 本溪市人民政府关于公布第一批继续有效的规章和规范性文件的决定...
20031120(遺下扮寂)20031120(糞仏扮寂) 2003定11 埖20 定11埖24 晩1992 定11 埖24晩 1993定10 定10埖19 晩1993 定10 埖19晩
价格： 6.80豆元 大小：52.1K页码：17页时间：2013-11-24浏览：1
txt 基于企业文化有效融合的企业人力资源管理对策分析
基于企业文化有效融合的企业人力资源管理对策分析【摘要】在企业管理中，企业文化和企业人力资源管理二者是密不可分的，企业人力资源能够为企业文化建设提供一个良好的保障，而企业文化为企业实施人力资源管理提供了
价格： 7.20豆元 大小：6.83K页码：2页时间：2014-08-27浏览：0
txt 2010年最有前途的8大职业总结
（2012年总结、计划类） 2010 年最有前途的8 大职业 成都名流快讯：每年，高三考生都会思索，选择什么专业有前途，选择什么专业就业好？于此同时，劳动和社会保障部每年也会发布一些新职业，这些职业的
价格： 3.71豆元 大小：6.86K页码：3页时间：2012-04-23浏览：0
txt 地方白酒企业快速崛起十大关健要素(二)管理：总结计划汇报...
要素七：根据地市场，聚焦兵力，要做就做到位有这样一句话，选对市场，就是选择胜利。 找到竞争对手在这个区域比较薄弱点进行强势运作或者找到自己在这个地方资源比较丰富的市场，或者在这个地方有个很配合的经销商
价格： 3.88豆元 大小：3.47K页码：2页时间：2012-05-05浏览：1

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