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长城须崎公司六西格玛管
理
体系设计
与
实施研究
UUUDCCCCC密密级 活挤争了,去军专业学位论文 长城须崎公司六西格玛管理体系 设计与实施研究 刘天平 学科名称: 学科门类: 指导教师: 申请日期: 工商管理 管理学 熊国强教授 2008 专业
价格: 4.00豆元
大小:138.84K
页码:63页
时间:2011-03-28
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幸福指数
与
人力资源管
理
一、幸福指数是“以人为本”的原有之意1.幸福指数的提出与含意 所谓幸福指数即幸福感指数。而幸福感是一种心理体验,百度百科名片给出的解释是“它表现为在生活满意度基础上产生的一种积极心理体验”。而幸福感指
价格: 10.00豆元
大小:24.5K
页码:10页
时间:2015-12-26
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人力资源管
理
的困惑
与
失落
随着中国企业体制改革的不断进展和深化,企业越来越重视人力资源管理和企业文化建设的作用,但对于人力资源管理和企业文化之间存在的联系和影响,大家好像并没有给与过多地关注。人力资源管理在企业文化建设过程中,
价格: 10.00豆元
大小:32.27K
页码:13页
时间:2016-01-12
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人力资源管
理
者
与
管
理
环境
第三章人力资源管理者与管理环境第一节 人力资源管理者 管理者管理者,简单地说就是管理活动和管理职能的承担者。美国学者斯蒂芬卜罗宾斯认为,管理者就是那些在组织中指挥别人活动的人。随着管理作用的日益发挥,
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大小:26.25K
页码:13页
时间:2016-01-21
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胜任特征分析
与
人力资源管
理
胜任特征分析与人力资源管理随着信息技术和知识经济的迅速发展,创新在工作活动和企业发展中越来越重要,人员、职位、组织三者的匹配关系越来越趋向动态化。如何有效地通过人力资源开发与管理获取竞争优势,这是研究
价格: 10.00豆元
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页码:12页
时间:2016-01-25
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人力资源管
理
与
企业凝聚力
当一个企业获得稳步发展,欣欣向荣时,你一定能够发现,这个企业的内部,进入了和谐、协调的合作状态,这种内聚力使一个企业兴旺、发达。当我们研究人力资源管理的各种职能时,常常强化了她的硬功能,而忽略了她的软
价格: 10.00豆元
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页码:10页
时间:2016-01-12
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人力资源管
理
模式
与
劳动力市场流通
人力资源规划您查询的关键词是:人力资源规划 。如果打开速度慢,可以尝试快速版;如果想保存快照,可以添加到搜藏。(百度和网页 /icons/image
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页码:24页
时间:2016-01-12
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农商行合规
与
风险管
理
部工作总结
农商行合规与风险管理部工作总结农商行合规与风险管理部工作总结 2013 年合规与风险管理部在省联社、农商行党委的正确领导下,在各级部门关心与支持下,通过全行员工的共同努力,合规意识得到增强,创建工作稳
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页码:3页
时间:2015-01-04
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人力资源管
理
与
激励
要]人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素,而激励是人力资源的重要内容,本文着重从激励的概念以及激励理论对人力资源的启示,来论述激励机制在企业管理中的作用,在企业中的建立及运用,从
价格: 6.00豆元
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时间:2012-01-18
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rtf
[人力资源管
理
]人事政策
与
程序
[人力资源管理]人事政策与程序
人力资源管理制度与流程 目 录
一、员工招聘 .................................................................................................................... 2 二.新员工入职 ...........................................................................
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页码:33页
时间:2012-08-17
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