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约有202篇，以下是第 81 - 90篇
txt 人力资源管理的工具和策略分析
招聘选拔的目的是为了决定谁将加入公司，从事哪个岗位，在公司持续工作多长时间来为企业创造业绩。这样看来，公司招聘和选拔就是预测，是基于对申请者在被雇用前观察到的特点，公司尽力预测申请者在被雇用后的行为和
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txt 人力资源管理中的激励策略研究
人力资源管理中的激励策略研究本文来源：论文 / 摘要：企业管理的关键是人本管理，人的创造力和积极性，如何最大限度地发挥出来，这是企业必须考虑的问题。激励是管理的催
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txt 人力资源管理-人力资源激励机制策略
[摘要]21 世纪人类进入知识经济时代，企业的竞争已经由传统以“物”为基础的竞争逐渐转移到以“人”为基础的竞争。人才成为企业最为宝贵的“第一资源”，并最终决定着企业的市场竞争与发展前景。这便要求企业必
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txt 人力资源管理策略化程度与组织绩效关系探讨
“邦Zn谷G8523 谷F@-G85 Ft~12%i～@~A～dbH“z@~ACbx邦～~HO那 AA～~sy~～VAtF ~b～-ZB～] -ZB谷赤{T-邦 ~b-u～-Zu車@~A“sG迄HO那
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txt 企业数据安全几大防护策略介绍
企业数据安全几大防护策略介绍一定要知道，没有哪个策略可以保证网站的绝对安全，尤其是作为企业重要展现平台的企业网站。今天，笔者结合自己5 年多网站运营的经验和经常会被问及的问题整理出了企业网站安全主动预
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txt “换股”的策略.
本书由QQ书吧为您整理制作 更多txt 好书 敬请登录 本站资源部分转载自互联网！本人不做任何负责,请支持正版，版权归作者所有！ 版权归作者所有，请在下载后24 小时内删
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txt 设计模式学习之策略模式和简单工厂模式的区别和联系
策略模式的问题，简单工厂模式也能实现,但是需要更多的产品类，而策略模式就是为解决这个问题而生的；至于真正用那个模式，就需要经验智慧了。举例说明：<1>产品之于加减乘除，水果之于苹果梨橘子香蕉，文具之于
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rtf 由外而内的传播策略 (2)
代表作<定位>與<新定位>舒爾茲等的提法 代表作<整合行銷傳播> 盧泰宏的提法 代表作<資訊文化導論> 消費者只能接受有限的資訊 消費者把資訊局限在必須知道的最小範圍內 匹配法則新資訊並不能取代舊訊息
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txt 国有企业人力资源管理部门的营销策略
人力资源管理部门的“产品”是各种选人、用人、育人、留人、激励人方案、计划、措施和到人力资源管理与开发的目的。国有企业人力资源管理部门的主要问题之一是“产品”单 化所不能接受 新能力也是国有企业的当务之
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txt 浅析中国报业在新媒体时代的竞争优势和发展策略
摘要：随着新媒体时代的到来，中国传统的报业媒体日益面临着巨大的冲击与严峻的挑战，自2005年开始，一些业内人士和学者议论纷纷，出现“报业冰河期已经到来”；“报纸将会消亡”的预测，全球报界说法也很多。那
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