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2012年
自考
人力资源管理复习辅导笔记(十四)
2012年自考人力资源管理复习辅导笔记(十四) 347962201 2012 年自考人力资源管理复习辅导笔记(十四) 人员测评的指标体系 1、测评内容的标准化:把测评内容转化为可以测量的指标的过程。
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时间:2014-05-18
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2012年
自考
人力资源管理复习辅导笔记(十六)
2012年自考人力资源管理复习辅导笔记(十六) 347962201 2012 年自考人力资源管理复习辅导笔记(十六) (一)常用的考核方法 图表评定法—最简单也是最常用的工具 行为锚定等级评价法的步骤
价格: 5.00豆元
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时间:2014-05-18
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华南师范大学
自考
人力资源管理高起本业余班
自考人力资源管理高起本业余班适合什么人报读啊招生电话: (林老师)020-66696927 020-38921911(林老师)QQ:535765647招生办地址:广州天河区五山路141 号尚德大厦A
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时间:2013-06-27
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产品设计变更
通知单
本资料来自:中企资料网—WWW.ZQZL.CN为您提供专业全面的行业资料、管理资料、学习资料下载 本资料来自:-中企资料网-中国最大的资料库,如需更多资料请登录本站下载
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时间:2012-04-16
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rtf
B305生产
通知单
生产通知单TO:生产部 序号: 客户名称: 序号 产品名称 规格型号 交货数量 交货日期 有无其它特别要求 备注 若有顾客提供产品时,请在“备注”一栏中注明提供产品的名称、规格、型号 填写人/日期:
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时间:2012-09-12
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rtf
件薪核定
通知单
——人力资源管理工具(薪酬福利)
制一科制三科 日期 编号 新产品补贴小订单补贴 每件 每打 每打每箱 审核 填表
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时间:2008-12-14
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hr人力资源管理工具—培训发展类—件薪核定
通知单
制一科制三科 日期 编号 新产品补贴小订单补贴 每件 每打 每打每箱 审核 填表
价格: 2.00豆元
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时间:2008-12-17
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2010年
自考
《人力资源管理》复习笔记第九章
一、调查报告概述调查报告,是对社会上某一个问题或事件进行专门调查研究之后,将所得的材料和结论加以整理而写成的书面报告。 调查报告是行为主体对特定对象在认真深入了解考察的基础上,经过准确的归纳整理,科学
价格: 4.00豆元
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时间:2012-06-14
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2012年
自考
《人力资源管理一》串讲笔记(十一)_0
2012年自考《人力资源管理一》串讲笔记(十一) 347962201 第二节 薪酬体系设计(流程) (一)薪酬调查 (二)确定每个职位的相对价值 1、工作评价系统包括:薪酬要素、根据这些薪酬要素对组织
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时间:2014-05-18
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2012年
自考
《人力资源管理一》串讲笔记(十三)_0
2012年自考《人力资源管理一》串讲笔记(十三) 347962201 第二节 培训的程序 (一)培训需求分析 1、层次: 员工层次 分析员工现在状况与应有状况的差距,确定谁需要培训,需要什么样的培训。
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时间:2014-05-18
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