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企业所得税政策辅导2011年11月 第一部分、企业所得税政策概述 收入（含不征税收入）、扣除、资产的税务处理等。企业所得税政策辅导 纳税申报、汇算清缴管理等。企业所得税政策辅导 依据原《中华人民共和国
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经过一天的学习，你对这些知识都了解了吗？自测一下吧，看看您今天的学习成果怎么样？得分规则：总分100 分。全部为单选题，共8 道，每题为12.5 一、劳动合同法问题1：劳动合同法的招聘风险有几个？(1
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高级人力资源管理师（一级）新教材课后习题答案－第三章培训与开发 1. 简述企业员工培训开发系统的构成。 答：人力资源管理专家认为“员工培训开发是企业应对经济与技术变化的第一道防线”。员工的培训与开发
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本文由傻女晓珺贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第一章 人力资源规划 一、简答题 1、简述组织信息采集的程序。 2、简述工作岗位写实的步骤和
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txt [人力资源管理]人力资源管理外包活动的风险分析
[人力资源管理]人力资源管理外包活动的风险分析

study on the risk of human resources management outsourcing

学位申请人： 叶泰龙

年 级： 2005 级

学 科 专 业： 企业管理

研 究 方 向： 人力资源管理

指 导 教 师： 张宁俊 教授

定 稿 时 间： 2007 年 11 月

西南财经大学西南财经大学

学位论文原创性及知识产权声明

本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，

独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，

本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对

本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标

明。因本学位论文引起的法律结果完全由本人承担。

本学位论文成果归西南财经大学所有。

特此声明

学位申请人：

年 月 日1

摘 要

本文在当今“业务外包”流行于全球企业流程再造的时代背景下，抓住

“人力资源管理外包”这个新热点，从理论研究和管理实践的角度系统地分

析和论述了人力资源管理外包中的风险分析和风险控制。

本文的研究目的旨在说明企业在进行人力资源管理外包活动时的风险是

可以识别出来的，但是企业不因也不能因害怕这些风险而放弃外包，因为很

多能识别出来的风险都是可以通过一定的方法进行控制的。作者希望通过这

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