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人力资源
管理
与
企业凝聚力
当一个企业获得稳步发展,欣欣向荣时,你一定能够发现,这个企业的内部,进入了和谐、协调的合作状态,这种内聚力使一个企业兴旺、发达。当我们研究人力资源管理的各种职能时,常常强化了她的硬功能,而忽略了她的软
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时间:2016-03-23
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幸福指数
与
人力资源
管理
一、幸福指数是“以人为本”的原有之意1.幸福指数的提出与含意 所谓幸福指数即幸福感指数。而幸福感是一种心理体验,百度百科名片给出的解释是“它表现为在生活满意度基础上产生的一种积极心理体验”。而幸福感指
价格: 10.00豆元
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页码:26页
时间:2016-04-04
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人力资源
管理
理
论
与
案例
人力资源管理:理论与案例管理与管理学的发展 管理是管理者为有效地实现组织目标,对组织内部的各种资源进行有意识的协调活动的行为。由于组织处在一定的内外部环境中谋求自身的发展,所以组织的发展需要不断适应组
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页码:35页
时间:2016-04-01
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rtf
连锁零售人力资源
管理
招聘
与
培训分析
山东科技大学毕业论文绪论 摘要 连锁零售业人力资源开发与管理中,员工的招聘与培训是一项十分重要的内容。招聘流程是否制度是否合理科学,是否满足企业人力的需要,不仅关系到企业的整体目标的达成,还将直接影响
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页码:49页
时间:2011-05-18
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变革
与
创新
管理
变革与创新管理【内容提要】 本章主要阐述组织变革的理论模型,分析组织变革的阻力和动力,介绍管理变革的类型与方法,阐述管理创新的过程及作用。 【本章重点】 1.组织变革的动力和阻力。 2.管理变革的类型
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时间:2017-09-20
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人力资源
管理
与
开
发
人力资源管理与开发21 世纪人力资源管理与开 21世纪的变化 未来的挑战 为什么会是人力资源 构筑不可模仿的竞争优势 未来人力资源管理 一、21 世纪的变化 21 世纪的全球变化-A 欧洲、北美和亚太
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页码:13页
时间:2013-06-06
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畜牧业经营
与管理
畜牧业经营与管理作业标准答案参考(资料)畜牧业经营与管理 解释题 1、二、分析题(4 分/小题)1.MPP 叫什么曲线 解释题 2、二、分析题(4 分/小题)5.MPP=0 时的生产弹性系数Ep 是多
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页码:5页
时间:2017-11-27
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人力资源
管理
理
论
与
案例
人力资源管理:理论与案例管理与管理学的发展 管理是管理者为有效地实现组织目标,对组织内部的各种资源进行有意识的协调活动的行为。由于组织处在一定的内外部环境中谋求自身的发展,所以组织的发展需要不断适应组
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页码:20页
时间:2015-12-27
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个人所得税政策
与管理
第五章个人所得税政策与管理 一、判断题 1、对个人将非货币性资产进行评估后投资于企业,其评估增值取得的所得在投资取得企业股权的,暂不征收个人所得税。( 月30日在中国境内工作,该美国公民不是我国个人所
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时间:2012-10-21
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人力资源
管理
与
开
发
人力资源管理您查询的关键词是:人力资源管理 。如果打开速度慢,可以尝试快速版;如果想保存快照,可以添加到搜藏。(百度和网页/bbs/images/upload
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时间:2015-07-16
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