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约有182篇，以下是第 81 - 90篇
txt 人力资源管理系统协同性的理论探究
要]本文从人力资源协同理论的基础出发,通过对国外人力资源管理协同理论的归纳整理,预测了协同理论在人力资源管理领域未来的发展趋势,并就人力资源的协同管理实施提出了相关建议。[关键词]人力资源管理;协同理
价格： 6.18豆元 大小：5.67K页码：3页时间：2011-03-28浏览：0
txt 第二章人力资源管理理论
理论的人性假设——经济人假设行为科学理论的人性假设——社会人 假设 理论的人性假设——复杂人假设一、X理论的人性假设——经济人假设以“经济人”人性假设为前提提出的一种管理 照不同的方式对人进行组织、领
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txt 旧城办理论学习工作计划
旧城办理论学习工作计划为了加强办领导班子思想政治建设，提高领导干部的综合素质和领导能力，推动旧城建设各项工作取得新的成效。根据市委的统一部署，结合我办实际，特制定2009 年办党组理论学习中心组学习计
价格： 8.00豆元 大小：5.95K页码：4页时间：2013-11-09浏览：0
txt 第六章人力资源管理的理论基础
第六章HRM 理论基础 本章重点 一、人性假设理论 二、激励理论 三、人力资本理论 分苹果的天壤之别美国曾做过一次如何成功的调查。调查对象是50名公认的成功 人士和50名在押的犯人。调查内容之一就是问
价格： 4.00豆元 大小：12.9K页码：6页时间：2013-12-07浏览：1
txt 跨文化人力资源管理理论述评
跨文化人力资源管理理论述评摘要：21 世纪是知识经济的全球化时代，走国际化的发展道路是企业在全球化世界经济中生存和发展的必然选择。然而，企业国际化的过程中面对文化多元化冲突的挑战，如何进行多元文化的整
价格： 7.20豆元 大小：16.88K页码：4页时间：2014-09-04浏览：0
txt 关于保持党的先进性的理论研究
2012年10-11 月整理发布最新办公文档，帮您提高工作效率 关于保持党的先进性的理论研究 文章标题：关于保持党的先进性的理论研究 党的先进性是具体的、历史的，党先进与否归根结底要看党在推动历史前进
价格： 5.00豆元 大小：5.47K页码：3页时间：2012-11-07浏览：0
txt 创新的重新定位策略
创新的重新定位策略往往只为广告客户的重定向用户到他们的网页，或在转换过程中脱落。但所有其他潜在客户访问您的博客，关于你的行业的信息，或与你的社交媒体配置文件？ 但下列用途重定向不一定属于“传统的”重定
价格： 10.00豆元 大小：2.73K页码：2页时间：2018-05-29浏览：0
txt 人力资源管理的定价策略
内容摘要：无论是营利组织还是非营利组织，人力资产作为无形资产的一部分都是现代组织资产与财富的重要构成部分。无形资产本身具有财富性、功能的利销性、价值的核变性、非标准性等特点。采用市场引导型的人力资源管
价格： 10.00豆元 大小：50.72K页码：26页时间：2016-03-23浏览：0
txt 加强企业人力资源管理策略分析
企业一切经营活动的动力，均来自企业内部的人力资源，人力资源的素质及能力对企业的可持续发展有着直接影响，因此加强企业人力资源管理尤为重要。人力资源管理，是企业以经营活动、战略目标为根据，对企业内部人力资
价格： 10.00豆元 大小：85.21K页码：46页时间：2016-03-24浏览：0
txt 提升员工满意度的策略
也许，你会有这样的疑问：员工的需求到底能不能被满足？怎么样才能满足？如何界定满意的标准？美国著名的莱特森咨询公司告诉我们，这些都不应该成为问题，而且一点都不难办到。只要我们的企业能根据自身的特点，认清
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