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txt zHR人力资源管理必知的劳动合同风险
《劳动合同法》有效促进了用工制度的完善，与此同时，用人单位和劳动者在签订劳动合同时还存在一些误区，这些问题有可能损害劳资双方的切身利益。近日，北京房山法院结合已经处理的相关案例，提醒劳动者和用人单位签
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txt 人力资源管理风险的成因分析
摘要：人力资源管理风险是企业管理的主要风险之一。人力资源管理风险存在于人力资源管理的理念、制度和技术三个层次。其成因主要来源于人力资源本身的特性和人力资源管理的过程特性。人力资源管理风险 一般而言，风
价格： 8.00豆元 大小：7.5K页码：4页时间：2014-12-15浏览：0
txt 浅析企业人力资源管理风险与防范
浅析企业人力资源管理风险与防范【摘要】人力资源是一个企业赖以发展的基础和源泉，在企业管理中居于核心地位。随着市场经济的不断发展，企业面临的竞争越来越大，要想使企业在竞争中立于不败之地，必须加强对企业的
价格： 7.00豆元 大小：6.45K页码：2页时间：2015-01-11浏览：0
txt 健全资金管理制度降低应收账款回收风险
健全资金管理制度降低应收账款回收风险不同的行业有着不同的销售特点， 有的行业赊销现象比较普遍， 如商品批发业， 有的行业则基本上是现金交易，如零售业、 服务业等。 所以， 在某些行业， 赊销经营是强化
价格： 免费 大小：6.12K页码：1页时间：2009-04-16浏览：0
txt 基于可靠性理论的人力资源管理风险分析
企业人力资源风险包括两个方面，一是员工本身风险，二是企业人力资源管理风险。在人力资源管理过程中，由于管理组织、规划、制度及管理人员等的不可靠性造成了在人力资源招聘、培训、任用、考评、升迁过程中没有完全
价格： 免费 大小：3.56K页码：2页时间：2009-07-03浏览：0
txt 风险投资企业的人力资源管理
作者：王泼风险投资是在知识经济推动下产生的一种创新型的资本运营模式。其目的在于促使新技术成果的商品化、产业化，以获取高额的资本收益。风险投资企业则是从事该种创新性投资行为的专业运作机构。它的职能主要有
价格： 5.00豆元 大小：7.02K页码：3页时间：2009-03-11浏览：0
txt 人力资源管理资料-培训管理制度
培训管理制度日期：编号：制定：人力资源部批准：总经理目的（PURPOSE）: 为规范酒店培训，加强培训管理，提高培训成效，特制定本办法： 政策与程序（POLICY&PROCEDURES）: 每次课程结
价格： 0.90豆元 大小：1.15K页码：2页时间：2010-04-27浏览：0
txt 运用安全生产风险管理体系员工拒绝程序促进安全生产管理
运用安全生产风险管理体系员工拒绝程序促进安全生产管理 （大理供电局，云南大理671000） 摘要：2009 月，某供电局第一例员工拒绝程序启动。员工拒绝程序的启动作为安全风险管理体系建设的里程碑，表明
价格： 0.60豆元 大小：6.46K页码：3页时间：2013-12-18浏览：0
txt 人力资源管理中的风险管理探析(1)
人力资源管理中的风险管理探析［财经与管理］沈富强 约2740 摘要:在进行人力资源管理时,我们往往重视招聘、培训、考评、薪资等各个具体内容的操作,而忽视了其中的风险管理问题。其实,每个企业在人事管理中
价格： 6.18豆元 大小：5.25K页码：2页时间：2010-09-24浏览：0
txt ISO饲料机械技术委员会秘书处落户中国牧羊
月20日，国际标准化组织饲料机械技术委员会(ISO/TC293)在江苏扬州宣告成立，引 CCTV-1《晚间新闻》重点关注。这是江苏省第一个由中国自主提出并成功组建的ISO 技术委员会，同时由中国独立承
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