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doc 高级人力资源管理师（一级）课堂笔记
高级人力资源管理师（一级）课堂笔记第一章 人力资源规划 一、战略与策略 战略是指导全局的计划或规划，是事关全局发展的大致方针； 策略则是指根据形势发展变化而制定的行动方针和斗争方式。 战略是策略的上位
价格： 10.00豆元 大小：377.6K页码：51页时间：2013-05-23浏览：0
doc 一级人力资源管理师复习大纲
一级人力资源管理师复习大纲(含参考复习题)海悉教育人力资源战略、规划模块复习一、主要内容梳理 核心竞争力特点和构成要素P6-8组织变革的主要内容P12-16组织结
价格： 9.80豆元 大小：954.42K页码：69页时间：2013-05-04浏览：0
doc 2011年企业人力资源管理师一级复习资料讲义精华版
高级人力资源管理师复习资料据了解，高级人力资源管理师（国家职业资格一级）考试分为理论知识考试、专业能力考核以及综合评审三部分，三门成绩均达到60 分及以上者为合格；且单科合格成绩保留一年，在成绩保留期
价格： 10.00豆元 大小：366.5K页码：92页时间：2011-05-13浏览：3
doc 2011年11月份一级人力资源管理师(新版)复习重点
2011年11月份一级人力资源管理师(新版)复习重点特别说明：本资料是根据一级人力资源管理师2010新版教材提炼出来的知识点，老师串讲时标出的知识点分为三类：明确、掌握、理解。考生不能死记硬背，注意各
价格： 10.00豆元 大小：201.5K页码：44页时间：2011-09-30浏览：1
doc 一级务实精典
为民务实清廉 求真务实 求真务实关键在 精典大厦 为民务实清廉演讲稿 精典汽车 务实创新 置信精典汽车 精典妆家 为民务实
价格： 7.80豆元 大小：1.09M页码：33页时间：2013-07-13浏览：1
ppt 一级人力资源管理师---培训与开发
一级人力资源管理师---培训与开发
4A广告提案 广告提案 广告提案的准备工作 创意、表现提案 广告实施计划提案 策略提案 广告策划大师 广告策划的含义、特点及作用 广告策划的内容和程序 广告策划的基本原则 广告调查与分析 广告市场调查的内容 广告市场调查的步骤 广告市场调查问卷的构成设计 市场细分与产品定位 市场细分 产品定位 广告战略策划 广告预算策划 广告创意 广告文案创意 第一节　平面广告创意 广播广告创意 电视广告创意 　网络广告创意 广告媒体与渠道策划 广告推进程序策划 广告实施策略 广告效果评估 广告策划文案写作 广告策划书的编制技巧 （1）生产和分发信息及文化产品的行业； 　　（2）提供传递或分发这些产品以及数据或通信方法的行业； 　　（3）处理数据的行业。 编辑本段 信息产业是属于第四产业范畴，它包括电讯、电话、印刷、出版、新闻、广播、电视等传统的信息部门和新兴的电子计算机、激光、光导纤维、通讯卫星等信息部门。主要以电子计算机为基础,从事信息的生产、传递、储存、加工和处理。 　　第四产业是从三次产业中分化出来的属于知识、技术和信息密集的产业部门的统称。它包括:设计、生产电子计算机软件及其服务部门,咨询部门,应用微电脑、光导纤维、激光、遗传工程的新技术部门,高度自动化、电气化部门等，信息产业是独立作为第四产业。信息产业又分四个行业：出版业、电影和录音业、广播电视和通信行业、信息服务和数据处理服务行业。土木工程 机械工程 电气工程 材料工程 交通运输工程 环境工程 消防工程 通讯工程 电子信息工程 西安邮电学院 电子科技大学 软件工程 机械专业 光电信息工程 自动化专业 生物医学工程专业 市场营销专业 信息对抗 通信技术 自动化 信息工程 工业工程 机械电子工程 安全工程 轮机工程 应用化学 飞行器动力工程 航海技术 印刷工程 应用物理 数字媒体技术 车辆工程 计算机应用技术 飞行技术 系统工程 计算机专业 计算机技术 信息系统 信息对抗技术 广播电视工程 机房工程 通信设备 网络优化 光纤光缆 网络维护 仿生技术 海洋渔业服务业生物医药高新技术金融软件产业装备制造业文化产业现代农业环保产业海洋开发 海洋产业信息服务业制造业农牧业公用事业精细化工翻译产业生物制
价格： 9.00豆元 大小：2.94M页码：83页时间：2012-02-20浏览：2
doc 2012年国家一级高级人力资源管理师培训教材
2012年国家一级高级人力资源管理师培训教材2012年国
价格： 10.00豆元 大小：363.5K页码：53页时间：2013-10-08浏览：1
ppt 一级人力资源管理师_专业能力习题
1005分：某跨国企业A公司在数据库技术上处于全球的领先地位，该公司希望能在近期进入中国市场，并立足中国市场的长期发展。公司首先在北京建立了研发中心，计划在一年内组织好国内的研发队伍，迅速开发出适合中
价格： 6.00豆元 大小：2.58M页码：95页时间：2013-11-07浏览：0
ppt 高级新版人力资源管理师培训招聘与配置（一级）
第三章招聘与配置合适是根本，拔高是浪费主讲：张永清2010-5-16 张永清 1章节结构2010-5-16 张永清 2岗位胜任特征模型的构建与模型人事测评技术应用• 沙盘推演测评法• 公文筐测试法•
价格： 10.00豆元 大小：2.69M页码：90页时间：2010-05-16浏览：0
doc 国家职业资格一级高级人力资源管理师教材
国家职业资格一级高级人力资源管理师教材高级,资格,国家,职业资格
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