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（一级）第一章人力资源规划
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（一级）第一章 人力资源规划
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高级企业人力资源管理师（一级）
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招聘不配置主讲：张延锋电话：13726136369高级企业人力资源管理师（一级）招聘不配置•第一节 岗位胜任特征模型的构建与应用• 第二节 人事测评技术的应用• 第三节 企业人才的招募与甄选• 第四节
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2012人力资源管理师一级_第4章_绩效管理
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2012人力资源管理师一级_第4章_绩效管理第1,师,一级,绩效管理,人力资源,第四章,第四章绩效,绩效管理师
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企业人力资源管理师（一级）——招聘配置
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多重耐药菌预防与管控演示稿
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多重耐药菌医院感染预防与控制医院感染管理科2015年4月郑州市第三人民医院郑州市肿瘤医院郑州市第三人民医院郑州市肿瘤医院是是的的，，大大家家真真的的很很忙忙碌碌！！郑州市第三人民医院郑州市肿瘤医院郑州
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风险管控与隐患排查双重预防工作体系构建
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风险管控与隐患排查风险管控与隐患排查双重预防工作体系构建 双重预防工作体系构建第三部分 第三部分 谈体悟强化体系构建意识 谈体悟强化体系构建意识第二部分 第二部分 讲理念明晰体系构建途径 讲理念明晰体
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[人力资源管理]劳动纠纷预防预处理20130521
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一、劳动纠纷概述二、劳动纠纷隐患及案例分享 四、合理化建议 三、劳动纠纷预防措施 1、招聘阶段 2、劳动合同订立、履行、变更、续签、解除以及 终止过程中 一、劳动纠纷概述(概念、类型、产生原因)概念：
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劳动争议的预防-雨润
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劳动争议的预防-雨润
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劳动合同续签、离职管理的风险预防及成本控制
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12年终奖与销售提成纠纷的预防与处理 加班费控制技巧及争议处理实务 劳动合同续签中的法律风险防范 劳动合同变更的法律要求与控制措施 员工离职管理中的法律风险防范及处理技巧 员工离职管理中的“六金”计算
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蛋白质-宜兴疾病预防控制中心
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2017-8-91宜兴市疾控中心健康教育科 周茜2017-8-9 2阿拉伯谚语：2017-8-9 3怎样才能健康长寿呢？为什么我们生活水平提高了，慢性病反而增加了呢？世界卫生组织（WHO）有这样的判断
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向豆丁求助：有没有一级预防?
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