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xlsx 工作计划进展万能表
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xls 万能通用-工资表模板(带社保、个税)
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xls 质量目标计算方法
生产计划部每月一次 每季度一次 每季度出货客户投诉批数采 每季一次模具工程部每季度一次 每月一次每年一次喷 每月一次审核：英恆實業(河源)有限公司部 门订单准时交货率99% 准时交货款数100%客户投
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xls 资产负债表填写方法
单位：元行次年初数 期末数 负债及所有者权益 年初数期末数流动资产： 流动负债：1 658,654.35 685,421.50 68 7,000,000.00 69370 2,485,050.23 7
价格： 免费 大小：41.0K页码：2页时间：2011-07-10浏览：2
xlsx 方法总结
常用标准的色牢度、缩水率考核指标项目耐洗耐摩擦 缩水率备注方法 标准值 方法 标准值GB/T3921A 5AAGB/T3921AGB/T12490A1S 7AFGB/T3921A 5AAGB/T392
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xls 2016年万能年会策划·年会工作整体流程表(二 含人员安排、工作...
总负责：现场负责人：主持人：时间流程 内容 负责人 备注杂项采买主持稿 节目顺序和串词 __________背景、音乐 制作抽奖制作无忧宝宝图片制作会场桌位导视图 打印会务组全体人员进场会场布置扎吹气
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xlsx 集团精品采购及管理方法建议
集团精品采购及管理方法建议项目建议供应商 类别影音 DVD智联大屏 导航模块 导航升级 多媒体盒类 音响改装 隔音棉 影音配件太阳膜 3M施工费 龙膜内装饰件 座垫座套 皮座椅 地毯门板外装饰件 任我
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xlsx 考评方法
绩效考评方法序号方法 说明1 民意测验法2 短文法3 评级量表法4 排序考评法5 配对比较法6 强制分步法7 关键事件法备注：1、确定考评内容；2、考评内容分项；3、考评项目设定等级；4、被考评者自我
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xls 考核方法
岗位固定工资 普通绩效工资 高级绩效工资 岗位 固定工资 普通绩效工资 高级绩效工资高级区域经理 1100 5300 高级区域经理 1100 4200 4700区域经理 1100 4800 区域经理
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xls 最繁琐的各楼层定价方法
E2+13+1 平均值 平面设计8.5%4.6% 4.6% 5.8% 5.8% 6.7% 6.2% 5.0% 5.8% 7.1% 5.7% 2.5%-1.1% -1.1% 0.1% 0.1% 1.0%
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