约有155篇,以下是第 141 - 150
doc 最大的奖励
最大的奖励
价格: 10.00豆元 大小:26.5K页码:3页时间:2018-01-14浏览:0
doc 企业最大驱动
企业发展的最‎大驱动力 在您的企业里‎ ,是否存在这种‎ 现象? 简单的事往往‎ 办起来很难,领导不出面问‎ 题解决不了;部门之间员工‎ 之间缺乏信任‎ ,各行其事,难以协调配合‎ ;企业上下级关‎
价格: 10.00豆元 大小:16.0K页码:3页时间:2017-08-01浏览:0
ppt Haygroup(合益集团)国最大的电信集团之一的人资源规划
xx人力资源管理战略规划高层管理汇报会xx通信集团公司2002年3月内容提要第一部分:xx公司远景和战略第二部分:我们在项目中做了什么第三部分:我们发现了什么,得到了什么结果         第四部分
价格: 4.00豆元 大小:847.0K页码:124页时间:2008-10-19浏览:0
doc 劳动合同法最大区别
劳动合同法最大区别劳动合同法最大区别劳动合同法最大区别
价格: 4.80豆元 大小:21.5K页码:3页时间:2012-11-05浏览:0
doc 老板最大
老板最大
价格: 10.00豆元 大小:23.5K页码:2页时间:2017-06-30浏览:0
doc 耐克最大合同
耐克最大合同
价格: 10.00豆元 大小:41.0K页码:20页时间:2017-02-09浏览:0
pdf 全球首个物资产背书的最大区块链项目白皮书
InitialToken Offering Memorandum Floor WillowHouse, hello@intellisys.ai Cricket Square, PO Box 709,
价格: 10.00豆元 大小:1.36M页码:50页时间:2017-02-13浏览:2
doc 95周年系列活动总结
95周年系列活动总结 2016 建党95 周年活动总结 2016 建党95 周年活动总结 2016 建党95 周年活动总结 今年是中国共产党成立 95 周年,为隆重纪念建党 95 周年,进一步加强学校
价格: 10.00豆元 大小:42.29K页码:47页时间:2019-03-13浏览:2
doc 员工关系管理95
员工关系管理95员工关系管理 现代员工关系管理的主要目的 1. 员工的参与和投入是企业制胜的保证 员工的参与和投入是企业制胜的保证,而现代员工关系管理的主要目的就是使企业在竞争中赢取胜利。 良好的员工
价格: 10.00豆元 大小:130.0K页码:10页时间:2017-04-25浏览:1
doc 年来思想工作总结[新版]
共X页---近三年来思想工作总结近三年来思想工作总结篇一:个人近三年工作总结 个人近三年工作总结 三年来,在各级领导大力
价格: 8.00豆元 大小:30.44K页码:15页时间:2016-04-13浏览:0

向豆丁求助:有没有三分快速赛车最大遗漏 实力导师qinsang95?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券