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ppt 人力资源管理师三级计算题总汇
一、按劳动效率定员（计算题）定员人数＝计划期生产任务总量（工人劳动效率出勤率）例题 见教程P29定员人数＝（每种产品年总产量单位产品工时定额）（年制度工时8定额完成率出勤率）定员人数＝（（每种产品年总
价格： 4.00豆元 大小：450.5K页码：21页时间：2010-11-20浏览：1
docx 企业人力资源管理师三级(第三版教材)-计算题
企业人力资源管理师三级（第三版教材）计算题 目录 第一章人力资源规划 ※巴克制P26..........................................................
价格： 10.00豆元 大小：65.36K页码：19页时间：2017-04-27浏览：0
ppt 人力资源管理师三级-招聘与配置
人力资源管理师三级-招聘与配置
价格： 9.90豆元 大小：4.61M页码：114页时间：2013-03-20浏览：0
pdf 企业人力资源管理师三级_笔记
企业人力资源管理师三级_笔记
价格： 8.97豆元 大小：3.77M页码：30页时间：2011-10-03浏览：5
doc 鉴定文书三级审核制度
检验、鉴定一般至少由3名以上的鉴定人参加。
价格： 1.00豆元 大小：19.5K页码：1页时间：2012-07-06浏览：0
doc 三级助理人力资源管理师完整版教材
助理人力资源管理师(三级)完整电子版(出版社母版)教材第一章 人力资源规划 第一节 工作岗位分析与设计 第一单元 工作岗位分析 【学习目标】 通过学习，掌握工作岗位分析的基本原理，岗位信息的来源，工作
价格： 10.00豆元 大小：2.79M页码：211页时间：2012-09-22浏览：0
ppt 人力资源管理师三级——薪酬福利
薪酬制度设计一般理论薪酬设计工资奖金制度调整薪酬形式影响因素薪酬管理原则薪酬管理内容基本要求基本依据单项工资制度设计常用工资制度设计调整方式调整方案设计货币与非货币个人、企业、外部对外竞争性、对内公平
价格： 10.00豆元 大小：531.0K页码：92页时间：2012-04-03浏览：0
doc [工作计划]三级联创工作计划
[工作计划]三级联创工作计划

上胡丹村基层组织建设“三级联创” 上胡丹村基层组织建设“三级联创”活动 村基层组织建设
工作安排总结 为了进一步贯彻落实乡党委有关文件精神，提高创建 “五个好”村党组织建设水平，切实加大创建农村基层组 织建设先进乡的力度，结合实际，就 2011 年度的创建工作 提出如下工作安排。 一、指导思想 以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学 发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线， 明确任务，突出重点，落实措施，全面提高基层党组织的 创造力、凝聚力和战斗力，为全面建设小康社会提供坚强 有力的组织保证。 二、目标要求 经过一年的扎实工作，使“五个好”村党支部稳定， 争取进入全县新一轮农村基层组织建设先进村的行列。 三、具体措施 1.完善机制，扎实推进创建活动。 1.完善机制，扎实推进创建活动。 完善机制 结合创先争优活动的要求，进一步完善党建工作责任 制，认真落实村党支部书记“具体责任人”的职责，注重 乡党委的领导指导作用，同时，要明确目标任务，促进党 建责任制的具体化。按照“三级联创”实施方案和党建目 标责任制的要求分解目标任务， 明确责任人以及工作时限， 做到考核有标准，检查有依据。 理清发展思路，促进农村经济发展。要把发
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doc 人力资源管理师三级案例题攻略
人力资源管理师三级案例题攻略人力资源管理师三级案例题攻略人力资源管理师三级案例题攻略
价格： 4.00豆元 大小：385.5K页码：7页时间：2011-06-18浏览：1
doc 2013年5月最新企业人力资源管理师(三级)重点总结
豆丁精品文档： 2013人力资源管理师 2013人力资源师 2013年人力资源师 人力资源管理师三级 人力资源师三级 人力资源师三级证书 企业人力资源师三级 2013年工作总结 2013工作总结 总结2012展望2013
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