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约有130篇，以下是第 21 - 30篇
txt 人力资源管理师三级_重点_必过
英语口语一对一陪练特价优惠380元/人有趣的可以联系吴老师：QQ291282910 第一章 人力资源规划 1.人力资源规划—指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的变化
价格： 10.00豆元 大小：70.86K页码：33页时间：2016-03-23浏览：0
txt 三级人力资源管理师资格证复习资料
2012年三级人力资源管理师考试资料总结 第一章人力资源规划 一选择: 岗位规范的主要内容：1岗位劳动规则；2 定员定额标准；3 岗位培训规范；4 岗位员工规范。 企业定员的基本方法：1按劳动效率定员
价格： 10.00豆元 大小：63.5K页码：32页时间：2016-03-23浏览：0
txt 企业人力资源管理三级复习资料
助理人力资源师核心考点第一章工作岗位分析与设计 1.工作说明书的内容？ 基本资料。主要包括岗位名称、 岗位等级 （即岗位评价的结果） 岗位编码、定员标准、直接上下级和分析日期等方面识别信息。（2）岗位
价格： 4.00豆元 大小：65.61K页码：20页时间：2012-11-22浏览：1
txt 人力资源管理师三级复习资料
本文由王尔科特的啦贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第一章 人力资源规划 一、简述人力资源规划的内容。 1、战略规划。即人力资源战略规划，是
价格： 10.00豆元 大小：98.72K页码：20页时间：2011-12-23浏览：2
txt 三级人力资源管理师职业道德1
法律只干涉人们的违法行为，而道德对人们行为干涉的范围要广泛得多。10 道德和法律的联系：l 在作用上德治和法治相辅相成、相互促进：2 在内容上道德和法律相互重叠：3 在现实生活中二者相互转换、相互作用
价格： 6.00豆元 大小：57.73K页码：22页时间：2012-07-02浏览：0
txt 2011年企业人力资源管理师三级复习资料
2012012012012011 1111 年企业人力资源管理师三级总复习大纲 ........其余蓝色部分为易出单选、多选题型第一章人力资源规划 ..人力资源规划内涵 P1 1、广义的人力资源规划是
价格： 10.00豆元 大小：50.09K页码：33页时间：2016-04-14浏览：0
txt 企业人力资源管理师三级-笔记完整
企业人力资源管理师（三级）第一章 人力资源规划 第一节 工作岗位分析与设计 第一单元 工作岗位分析 【人力资源规划广义：企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与战术计划（即具体的实施计划）的统一。】
价格： 10.00豆元 大小：88.8K页码：34页时间：2015-12-25浏览：0
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价格： 10.00豆元 大小：42.45K页码：30页时间：2016-01-26浏览：0
txt 城镇三级联创工作总结
城镇三级联创工作总结临近年尾，大家都在做着工作总结，以下是由本人小编特意为读者朋友们整理了三级联创工作总结范文和材料，希望对您有帮助。 今年以来，徐墩镇紧紧围绕新型工业集聚镇、城郊农业示范镇、根艺旅游
价格： 8.00豆元 大小：8.46K页码：5页时间：2013-09-22浏览：0
txt 人力资源管理师三级-02
人力资源管理师三级-02人力资源管理师三级-02人力资源管理师三级-02
价格： 4.00豆元 大小：51.15K页码：16页时间：2011-08-29浏览：0

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