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三级
第一章人力资源规划
三级:第一章人力资源规划 综合题部分 1. 某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书.其主要内容如下: (1)负责公司的劳资管理并按绩效考评情况实施奖罚: (2)负责统计、评估公司人力资源需求情况.
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时间:2014-01-15
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马鞍山人力资源管理师
三级
培训
企业人力资源管理师三级培训 在线qq:2965865041 谢老师:15755501831 咨询电话:0555-2101027(谢老师) 公交6,13,127,到儿童
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时间:2015-07-27
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2009年5月
三级
人力资源管理师考题
第二部分理论知识 (26--125 题,共100 道题,满分为100 一、单项选择题(26~85题。每题一分,共60 分。每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑) 26、劳动
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时间:2013-06-04
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助理人力资源管理师
三级
串讲资料汇总
本文由随缘平行线贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 第一章人力资源规划 1、P127 组织信息的调研阶段与步骤 其中 第一句话的解释 以及各个
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时间:2011-08-09
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人力资源管理师(新版
三级
)
本文由zhenqiang919贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 人力资源管理师(三级 人力资源管理师 三级) 三级 在市场经济条件下,在市
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时间:2011-08-29
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人力资源管理师
三级
教材课后练习答案
本文由加拿大杨贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 第一章 人力资源规划 人力资源规划指为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内
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时间:2011-08-29
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人力资源管理师
三级
知识要点-强力推荐
人力资源管理师三级知识要点-强力推荐人力资源管理师三级知识要点-强力推荐人力资源管理师三级知识要点-强力推荐
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人力资源管理师
三级
重点总结(小抄)本人精心制作绝对重点
本文由艾luoluo贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 第一章 人力资源规划 广义是企业所有人力资源计划的总称,是战略规划和战术计划 第一节
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时间:2011-08-29
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三级
人力资源管理师(1)
本文由yunnaar贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 第一章 人力资源规划练习及课后答案 一、选择题: 选择题 1、1-5 年的人力资源规
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时间:2011-08-29
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助理人力资源管理师
三级
(小抄)补充
本文由唐朝使命1贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 第一章 人力资源规划 1、人力资源规划—指为实施企业的发展战 、人力资源规划 完成企业的
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时间:2011-08-30
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