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txt 2011年人力资源管理师三级培训讲义人力资源规划(专业能力练习...

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txt 助理人力资源管理师(三级)专业词汇表

本文由willa554贡献 xls 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。助理人力资源管理师（三级）专业词汇表序号 1011 12 13 14 15 16

价格： 10.00豆元大小：18.24K页码：11页时间：2016-01-22浏览：1

txt [专业文献/行业资料]二级2级人力资源管理师技能

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规划步骤:1 分析人力现状确定目标 2 预测人力需求 3 考虑预算 4 预测人力够给 5 确立目标 6 执行招聘 7 评估步骤 2 企业效益不高裁员方案 1 解雇 2 暂时解雇 3 冻结雇佣 4 条换岗位 5 缩短工作期 6 提前退休 7 造成影响: 留下来人 1 心惶惶 2 士气低落 3 对公司丧失信心不认同补救方法加强剩余员工管理重整士气起草新的公司使命说明乐观传达 3 高层突然辞职问题 1HRM 存在严重问题发展不佳成长有限.避免:人员接替计划储备机制.短期影响年度计划实现人力成本上升长期影响公司公众形象不利企业文化塑造. 招聘校园招聘计划 1 招聘分析 2 准备职位申请书 3 挑选学校并制定招聘日程表 3 成功的比率 4 筛选和面试 5 对招聘人员的培训 6 邀请优秀同学到公司访问 7 与学校建立良好关系 8 办理 mbA 课程提供在职进修管道不已学历晋升科学面试过程: 1 科学面试过程: 面试前的准备 2 面试阶段 3 面试后 4 评估 5 建议 1 目的明确 2 应聘者具备的条件 3 面试结构 4 避免偏见培训四步骤: 培训四步骤:1 培训需求分析(工作,任务,个人)2 收集相关信息确定培训内容(知识,技能,态度 6W2H)3 实四步骤施培训(制度,压力)4 培训评估(反应,<a name="page"></a>

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rtf 2008年人力资源管理专业xy_col11jzpx__20080312163343170226

为提高全省组织、人事、编制系统干部和企、事业单位人力资源管理人员的学历和素质，经省委干部教育培训工作领导小组批准，省人事厅继续举办省委党校人力资源管理专业在职研究生班。学制：三年（两年半时间学完规定课

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txt 设备维护保养管理标准-制度规范-设备管理网——中国工业设备维修的...

设备管理网——中国工业设备维修的专业门户！关闭首页-新闻中心-业内新闻-会展信息-专业培训-专业书籍-专业术语-实用资料-管理天地-设备管理-设备维修-监测诊断-润滑密封-节能环保-企业展厅-资料下载

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txt 安全专业管理人员工作日志

安全专业管理人员工作日志（单位：抚顺新钢铁有限责任公司安全专业管理人员工作日志说明 1、本日志由安环处派驻生产厂安全员根据每日工作情况于当日17 时前填写。 2、安环处派驻生产厂安全员根据检查情况每

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txt [专业文献/行业资料]企业人力资源管理师第二版《一级》、《二级》、《三...

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企业人力资源管理师(第二版) 一级》二级》三级》、、企业人力资源管理师(第二版)《一级》《二级》《三级》内容对比 
四级三级二级一级 
第一章人力资源规划第一节企业组织信息的采集与处理第一单元组织信息的采集第二单元组织信息的处理第二节组织结构图的绘制第三节工作岗位调查第一单元工作岗位调查方式第二单元工作岗位调查方法第四节企业员工与工时统计第一单元企业员工统计第二单元工时利用统计第五节企业劳动定额管理第一单元劳动定额的基本形式第二单元劳动定额制定的方法第六节人力资源费用预算与核算第一单元人力资源费用的预算第二单元人力资源管理费用的核算 
第一章人力资源规划第一节工作岗位分析与设计第一单元工作岗位分析第二单元工作岗位设计第二节企业劳动定员管理第一单元企业定员人数的核算方法第二单元定员标准编写格式和要求第三节人力资源管理制度规划第四节人力资源费用预算的审核与支出控制第一单元人力资源费用预算的审核第二单元人力资源费用支出的控制 
第一章人力资源规划第一节企业组<a name="page"></a>

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A．根据权利、义务的分担方式，分为双务合同和单务合同B．根据合同成立是否以交付标的物为要件，分为诺成性合同和实践性合同 C．根据合同的形式，分为口头合同和书面合同 D．根据合同的成立是否以一定的形式为

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1、格式合同是与（）相对而言的。 A．附和合同 B．商议合同 C．定式合同 D．标准合同 2、财产税具有的优点包括（ A．属于直接税，税负不易转嫁B．符合税收纳税能力原则 C．收入比较稳定 D．具有收

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