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pdf 浅析独立学院人力资源管理专业课程体系建设
作为教学型的独立院校,教学为主和职业性是它的主要特点,专业设置和课程安排必须考虑劳动力市场的需要。课程体系作为集中体现和反映教育思想、教育观念和教学内容的载体独立学院课程的设置必须认真考虑自身的教育资
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pdf 5S管理课程
程2第一部分第一部分5S5 ,它已经成了人们经常挂在口头上的一句常用熟语。但对于制造领域绝对之基本的,又有多少工厂能够真正理解、实践并落实了呢?的确,在一些工厂也经常能够看到或听到“彻底 ”、”整理、
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教研教改置人力资源管理专业实训课程的教学体系设计探讨 ——以“招聘与录用实训课程”为例 (中南民族大学工商学院湖北武汉430065) 中图分类号:G642 文献标识码:A 文章编号:1672—7894
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基于双主体人才培养模式的高职课程教学设计——以人力资源管理专业《档案管理》课程为例 于吉花 (广东科学技术职业学院广东珠海519090) 摘要:高职<档案管理>课程应根据人力资源管理岗位及岗位群档案管
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新建地方本科院校双语课程教学改革之思考_基于经管类专业人力资源管理课程的视角
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“工学结合”模式下高职市场营销专业课程改革--以《客户服务管理》课程为例
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pdf 高职院校公共管理类专业课程项目化教学的研究_以人力资源管理专业...
HUMANRESOURCE MANAGEMENT P.199综 合摘要:本文分析了目前高职院校公共管理类专业课程在教学改革中存在的问题,并选择人力资源管理专业为例,从社会需求分析、课程项目开发、教材建
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119优化管理策略基于企业人力资源管理视阈的专业课程体系开发 ——以应用电子技术专业为例湖南铁道职业技术学院  唐亚平  首 珩摘 要:文章基于企业人力资源管理视阈,以应用电子生产管理、技术服务、研发
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pdf 基于核心竞争力的高等职院校专业课程体系研究
基于核心竞争力的高等职业院校专业课程体系研究
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