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doc 专业技术人员年终总结
专业技术人员年终总结专业技术人员年终总结专业技术人员年终总结
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doc 人力资源管理专业分析
刘仁强王笑，朱静静 专业：人力资源管理 院系：经济与管理学院 学校：河南科技学院 撰写时间：2012 一、人力资源管理专业概况（1）、专业介绍 人力资源管理专业属于管理学的工商管理类，主要培养具备管理
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pdf 人力资源管理专业外文文献翻译
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doc 人力资源管理专业
一,人力资源管理专业介绍人力资源管理专业是一个蓬勃发展的新兴专业,其发展速度是其他大部专业所无法比拟的。随着知识经济时代的到来，人力资源已逐渐成为核心资源。人力资源 管理专业的建设和发展将在未来相当长
价格： 4.00豆元 大小：66.0K页码：15页时间：2010-04-07浏览：0
doc 专业技术岗位说明书
从岗位的主要职责，任职资格和要求，上下级关系，工作权限及要求等方面具体描述。
价格： 2.00豆元 大小：37.0K页码：1页时间：2010-11-24浏览：1
doc 接触网专业技术总结
接触网专业技术总结一、本人简历 尊敬的各位领导、各位评委，你们好！我是xxx 供电检修工区接触网工xxx。本人于 1986 年参加工作以来，通过不断学习和在接触网工作中的不断实践和总结获得了一些工作经
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doc [工作总结]专业技术人员年度考核情况登记表
[工作总结]专业技术人员年度考核情况登记表

专业技术人员年度考核情况登记表
姓 名 单 位 考 核 年 度 行 政 职 务 年 现 专 业 技术职务

该 年 度 完 成 的 主 要 专 业 技 术 工 作 情 况

单 位 民 主 评 议 情 况

组 织 考 核 情 况 及 鉴 定 意 见

考核组织（章） ： 考核成绩 （计分）

负责人签字（章） ： 年 月 日

考核结果

核 意 见

部门（章） ：

领导签字（章） ： 年 月 日

注： （1）该年度完成的主要专业技术工作情况栏由专业技术人员本人填写，其它栏都由组织填写。 （2）考核结果按优秀、称职、基本称职、不称职划分。
价格： 10.00豆元 大小：30.5K页码：2页时间：2012-01-19浏览：1
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专业英语郑晓宇人力07012007012751失业保险与一个隐藏的劳动力市场Unemploymentinsurance hiddenlabor market 失业保险与一个隐藏的劳动力市场Fernan
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pdf 【实用范本】XX集团公司人力资源规划【见过最好的人力资源规划样板之...
主要内容：
第一部分 XX集团公司人力资源现状 3
一、XX集团公司历史沿革 3
二、人力资源上所做工作和取得的成绩 4
三、尚存在的不足和问题 9
第二部分 人力资源规划 15
一、人力资源的重点所在 15
二、未来的组织机构 17
（一）总公司未来的业务板块划分 17
（二）未来总公司的组织机构 18
（三）未来中铁商贸的组织构架 19
三、总公司总体战略下的人力资源战略 20
（一）人力资源的战略目标 21
（二）人力资源部的战略定位和组织框架 23
（三）人力资源管理的变化 27
（四）总公司人力资源部与各业务板块的人力资源部门的管理关系 28
四、总公司未来人力资源需求 28
（一）人力资源需求预测的方法 28
（二）人力资源供给预测 30
（三）未来组织机构下的人力资源布局或需求 31
（四）现有人力资源的结构 32
（五）组织结构合适的人员结构配比 33
（六）现有人力资源在未来的变化情况 34
（七）预测人才需求的方向 35
五、人力资源战略实施 36
（一）人力资源绩效考核 36
（二）薪酬激励 40
（三）人力资源的招聘选拔 56
（四）培训发展 57
六、人力资源实施和保障 59
价格： 11.80豆元 大小：642.14K页码：61页时间：2011-02-23浏览：0

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