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doc 20世纪90年代以来，客户关系管理（Customer Relationship&nbs...
rapidlydeveloping fiercelycompetitive market， permanent competition advantage attainedonly loyalcust
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ppt 各国人力资源管理的方式及21世纪人力资源管理面临的挑战
人事管理和人力资源管理的区别 21世纪的人力资源管理1954年，德鲁克提出“人力资源”概念。认为人是具有企业里任何其他资源都没有的“特殊能力”资源。 1958年，怀特巴克提出把管理人力资源作为管理的一
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ppt 21世纪的人力资源管理体系_图文.ppt
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doc fh5__021世纪人力资源管理发展新趋势
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doc 世纪大酒店汇报材料
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doc 经济管理与企业文化-浅析新世纪人力资源管理的发展趋势
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ppt 21世纪的人力资源管理体系_1623684068.ppt
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pdf 一线主管胜任素质模型在长影世纪城培训需求分析中的应用
内容提要旅游景区的服务质量是企业发展的生命线。旅游企业的竞争，关键还是靠高素质的人才。影视娱乐主题公园的培训管理水平，是衡量人力资源工作的重要标准。培训需求分析是判断培训是否有必要的过程，可以精确定位
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pdf 成都中天世纪地铁物业城北HOPSCA项目可行性分析报告
成都，中国西部重要的交通枢纽和商业重镇，地铁，萦绕成都人多年的心愿正在变为现实。 中天，历史性的站在巨人的肩膀上， 中天世纪，一座商业的丰碑正在崛起。 这是历史的选择，更是时代的需求。 地铁——城市现
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pdf 新世纪人力资源管理的发展趋势
新世纪人力赞源管理的发展趋势 21 世纪是以知识 为基础 的新经济时代 ．在这个新时代 ．”知识”成为最重要的资产及 竞争差异 因素。在这个新经济 时代中 ．企业 经营的环境也 出现很大的转变首先 ．
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