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浙江大学硕士论文基于团队绩效和基于个人绩效两种报酬方式下的团队建设研究摘要现代管理中对群体效率、员工工作满意感的日趋重视导致了团队管理这一新型管理方式的广泛运用,研究如何提高团队绩效也是管理学界许多研
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2015.19 107(教授)(泰州学院经济与管理学院,江苏泰州 225300)18 CAS 18FASB 1976SECFASBFASB SECFASBIASB ASB2006【摘要】【关键词】10
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pdf 公司部门绩效考核的两种创新方法
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pdf 两种战略人力资源管理理论的比较
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