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约有7161篇，以下是第 11 - 20篇
txt 平衡记分卡在董事会评价中的应用
中图分类号：F272文献标识码：A 内容摘要：董事会是公司治理的核心，能够对董事会的绩效进行有效评估，是有效公司治理的重要标志。随着公司治理的边界由单个企业扩展到企业集团，对企业集团公司治理的研究越来
价格： 6.18豆元 大小：5.56K页码：3页时间：2011-03-19浏览：0
txt EVA指标在绩效评估中的应用
用1.1EVA 年代起逐了一批以股 中心的衡量指 步标，而由Stern Stewart 管理咨公司推出 增加 。目前，增加 衡量指体系标标 多世界著名的投行和大型基金已 价的工具用于公司的内部标标标
价格： 8.80豆元 大小：22.9K页码：6页时间：2013-07-03浏览：1
txt REVA指标在企业经营业绩评价中的应用
全国中文核心期刊财会月刊 2009． 中旬EVA 全面考虑了公司资产负债表和利润表所提供的数 据，在一定程度上弥补了传统会计指标的缺陷，使管理者开始 关注管理的有效性、 资本的收益性， 从而提高了资本
价格： 4.00豆元 大小：8.52K页码：11页时间：2012-01-29浏览：0
txt 数据挖掘在客户关系管理中的应用
数据挖掘在客户关系管理中的应用议程?客户关系管理?数据挖掘在客户关系管理中的应用 ?SPSS Clementine 针对CRM 的数据挖掘解决方案 SPSS 数据挖掘方案简介 Clementine 中
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txt 论人力资源管理中的激励机制的应用
@A>@BCBD=@=7AE =;D@A;@ 论人力资源管理中的激励机制的应用彭劲松 !广东科学技术职业学院"广东 广州 处于主导地位的是精神需求% 授权激励就是体现这一法则的主要手段$值得我们探讨%
价格： 4.00豆元 大小：11.94K页码：5页时间：2012-12-05浏览：1
txt 关键事件研究法在营销研究中的应用
摘要：关键事件研究技术，是系统地确定在特定的情况下个体或组织成功或失败行为的一系列程序，其步骤包括事件讲述—内容研究—导因归结。文章对关键事件在营销研究的应用进行深入探讨，提出关键事件研究实施的框架模
价格： 免费 大小：4.19K页码：2页时间：2017-02-18浏览：0
txt 人力资源管理在项目管理中的应用
人力资源管理在项目管理中的应用摘要：人力资源管理是项目管理的重要环节，选择、培养好的项目团队，建立行之有效的管理机制是确保实现项目目标的必要条件。优化人力资源配置是实现项目经营目标的基础和保证。因此，
价格： 7.00豆元 大小：10.34K页码：3页时间：2015-01-10浏览：2
txt 绩效考核在人力资源管理中的应用
绩效考核在人力资源管理中的应用摘要：本文主要针对人力资源管理以及绩效考核简述、绩效考核在人力资源管理中的作用以及绩效考核在人力资源管理中的应用进行简要分析，仅供参考。 关键词：人力资源；绩效考核；应用
价格： 7.00豆元 大小：9.91K页码：3页时间：2015-01-02浏览：0
txt 企业所得税法实施条例与财务操作中的应用
【培训编号】：【培训大纲】： 一、研修内容 第一部分：企业所得税法实施条例解析及节税筹划 (一)实施条例重点条款解析一：纳税人变化及其筹划 1.借助纳税人进行纳税筹划的空间； 2.独资、合伙、公司制企
价格： 10.00豆元 大小：20.56K页码：9页时间：2015-12-25浏览：0
txt 人力资源管理在激励机制中的应用[1]
21世纪，人类步入了一个以人才管理为主的新经济时代。在新型的人力资源管理模式下，人力资源的开发是主要内容，而激励是实现人力资源开发的有效途径之一。建立合理的用人激励机制，是吸引人才的关键。有效的激励不
价格： 10.00豆元 大小：30.26K页码：12页时间：2015-12-27浏览：2

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