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公司体系绩效考核表
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销售管理人员绩效考核表考核项目考核指标 权重 评价标准 自评分 上级评分工作业绩 定量指标 销售完成率 30%销售增长率 10%销售回款率 15%新客户开发 15%定性指标 市场信息收集 5%报告提交
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公司绩效考核表
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公司绩效考核表
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公司人员绩效考核表详细
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员工试用期考核表被考核人姓名部门 职务到位情况旷工 迟到早退情况 请假情况功奖 惩处 工作实际天数 其它情况试用期考核情况综合素质工作质量责任心合作学习能力智能或技能守纪律安全警觉自发自制仪态考核总分
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某公司KPI指标库
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1/10-编号 指标名称 定义 目的 计算公式 极性 责任人 说明XZ-01 人均效益 全公司员工的人均效益 提高人均生产率 年度XZ-02 核心员工流失率 考核期内核心员工的流失率 保持核心员工 季
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2018年公司考勤表
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1011 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31星期 郑高乐67891011121314151617181920公司考勤
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公司销售报表动态仪表分析
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公司销售报表动态仪表分析华东区域公司业绩达标率122.85%区域公司选择华东区域公司华中区域公司华北区域公司华南区域公司东北区域公司西北区域公司122.85%区域公司销售达标仪表各区域公司销售对比东北
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房地产中介公司销售目标分解计划
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瑞景一期资金计划（二号地）项 目总费用一、土地费 93528905 5000 3905434 43413 13二、三通一平 7336 3614 1414 149 9三、前期费 324176 40 30
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公司年度工作计划安排
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公司年度工作计划安排,年度工作计划安排表,年度工作计划安排,公司年度工作计划,物业公司年度工作计划,装饰公司年度工作计划,公司年度工作计划范文,建筑公司年度工作计划,投资公司年度工作计划,广告公司年度工作计划
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某房地产公司人力资源部招聘工作流程图
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人力资源招聘工作流程图（一）部门名称人力资源部 流程名称 人力资源招聘工作流程层 次 招聘项目部（用人部门）行政总监 集团总经理 人力资源部 责任部门A E12用人部门34 行政总监5 总经理6 人
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公司绩效考核表模板
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日常工作表现与行为考核标准明细考核项目内容 考核标准工作能力 计划性 混乱 0-10分 20-30分 40-60分 70-80分 90-100分专业知识和技能专业知识较窄,对本专业及本职务知识了解不多
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