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为一个学习人力资源管理,也希望在此领域有所建树的我来说,研究生毕业就进入四川一汽丰田,是我人生一大幸事。四川一汽丰田虽是一家合资企业,但其管理模式、生产方式、经营理念甚至产品技术均来自日本丰田。可以说
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在日本丰田,许多优秀的管理者通常来自三个部门,销售、制造或人事。  人事部门是一个极为强势的部门。一提到人事部门,丰田员工不自觉地产生一种敬畏心 丰田人事部门的权威来自于多个方面,一方面源于人事部门是
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1.XXXX 的基本方针:.......................................................................................
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