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建立
以“人格”
为
本的人力资源管理模式知识型员工管理探析
分类号UDC101 26-2005160 密级 编号 研究生: 指导教师: 专业: 2007年4月30曰j乏 原创性声明 本人声明:所呈交的学位论文是本人在导师的指譬下进行的研究二r:作及取得的研究成
价格: 5.00豆元
大小:4.3M
页码:64页
时间:2014-05-28
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ppt
[精]
建立
以能力素质模型
为
核心的战略性人力资源管理体系
建立以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理体系人力资源,核心能力
价格: 5.00豆元
大小:3.15M
页码:89页
时间:2012-07-29
浏览:0
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建立
以能力素质模型
为
核心的战略性人力资源管理体系
建立以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理体系建立以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理体系建立以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理体系
价格: 9.00豆元
大小:1.63M
页码:36页
时间:2011-11-13
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ppt
创新人力资源管理-
建立
以业绩
为
导向的能力的体系
--建立以业绩为导向的能力的体系--建立以业绩为导向的能力的体系创新人力资源管理Human Resources Management(HRM)目录人力资源管理思想创新人力资源管理制度- 员工与有效的招
价格: 4.00豆元
大小:392.5K
页码:55页
时间:2011-03-08
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建立
以需求
为
导向的量化培训管理体系
建立以需求为导向的量化培训管理体系Opening time: August2011 25-26, September 2011 23-24, Shenzhen Tianjin demandbased
价格: 10.00豆元
大小:37.0K
页码:11页
时间:2017-07-07
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幸福
是标语
幸福是标语篇一:幸福喜悦宣传口号 class=―txt‖>2、在幸福中享受喜悦,从喜悦中追求幸福。 工作带来喜悦,安全带来幸福。天津工厂品技课完检组 投稿人:王旭鹏 联系电话:15822227239
价格: 10.00豆元
大小:45.45K
页码:62页
时间:2019-01-27
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幸福
源于心态
生活在同一世界,态什态有的人态得幸福和快态,有的人却一直生活在 个态态和痛苦之中 有多大态,只是各自心态的不同而态致了截然 区不同的态局。心态是我态正的主人。一 在一个小山村里,有一残疾夫 ,女人
价格: 10.00豆元
大小:6.38M
页码:62页
时间:2017-01-02
浏览:2
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深圳
幸福
里
幸福历程六本目---幸福里(最具国际气质的城市标签)日本六本木实景图深圳幸福里实景图:八年一座城 深圳首个都市综合体2007.6 世联幸福里项目组正式成立2007.6-11月 营销报告撰写,同时建议
价格: 10.00豆元
大小:3.54M
页码:113页
时间:2017-08-17
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华夏
幸福
特色小镇发展战略
案大分隔页标题2目录目录1特色小镇发展概述• 时代背景 小镇解析2典型特色小镇研究• 案例研究 案例小结3华夏幸福产品战略• 愿景目标4 拓展布局• 政策解读• 产业主题 产品策略•布局目标 协议要点
价格: 10.00豆元
大小:4.08M
页码:36页
时间:2017-09-20
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幸福
计划书
幸福计划书幸福班级计划书 城轨学院 首届“幸福班级设计”活动计划书 一、活动宗旨: 创建幸福班级是时代对同学们的要求。为认真贯彻落实科学的发展观,坚持以人为本,达到学校提出的“幸福班级”的创建目标,以
价格: 10.00豆元
大小:50.09K
页码:71页
时间:2019-01-11
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向豆丁求助:有没有
为幸福建立渠道
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