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pdf 控制型与承诺型人力资源管理模式的比较——以华为和摩托罗拉为例
首都经济贸易大学硕士学位论文控制型与承诺型人力资源管理模式的比较 1.1研究背景及问题的提出 1957 年，美国心理学家道格拉斯.麦格雷戈关于人性提出了经典的X 理论和Y 理论。同时，麦格雷戈发现，管
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整车研发项目的项目组织结构和人力资源管理——以广汽本田新车型项目为例 专业名称：项目管理工程硕士 申请人姓名：胡伟 导师姓名及职称：施小伦教授 唐凌虹博士 答辩委 主席： 委员： 猢答辩日期：２０１２
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首都经济贸易大学硕士学位论文 ＴＨＥＳ ＩＳＯＦ ＭＡＳＴＥＲ ＤＥＧＲＥＥ 论文题目：高新技术企业所得税筹划研究 一以Ｃ公司为例 院专学号： １２Ｑ！！１８Ｑ２４w m独创性声明本人郑重声明：今所呈
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以洛可可设计公司为例说明其设计组织的结构类型、设计组织中的人力资源管理和设计组织内部的运作模式。一、据课本和以下内容总结可得出洛可可设计公司的结构类型属于重型项目矩阵组织。 人员：项目经理、该项目设计
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