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约有196篇，以下是第 11 - 20篇
pdf 钢铁企业高层领导者胜任力模型研究
综合上述众多学者给胜任力所下的定义可以发现，尽管这些定义在表述形式上各有不同，但普遍认为胜任力应具有三个重要的特征表现１．胜任力与与任务情境相关联，具有动态性，与员工所在工作岗位的要求紧密联系，也就是
价格： 10.00豆元 大小：1.65M页码：50页时间：2018-07-09浏览：0
pdf 领导力模型
领导力模型
价格： 5.00豆元 大小：1.32M页码：14页时间：2011-10-03浏览：0
pdf 国际工程项目经理领导力特征模型研究
项目经理领导项目团队进行工程项目实施，是项目建设团队的核心人物。因此，项目经理的领导力直接或间接地影响着工程项目绩效。其中，国际工程项目团队需要在海外进行工程项目实施，他们不仅面临更多的不确定性，而且
价格： 15.00豆元 大小：2.15M页码：59页时间：2019-02-19浏览：3
pdf 190-中欧校友女性领导力联盟章程
中欧校友女性领导力联盟章程 2012-6-15女性领导力联盟 第一章 第一条本联盟名称是中欧校友女性领导力联盟（ShEO Net Work）; 第二条 本联盟是由中欧国际工商学院从事和关心女性领导力发
价格： 10.00豆元 大小：363.3K页码：6页时间：2012-07-28浏览：0
pdf 凯洛格-领导力培养项目沟通材料
领导力培养项目沟通材料凯洛格（北京）咨询有限公司中国企业在领导者培养中面临巨大挑战领导力培养无法支撑组织战略目标实现领导者培养方法单一，效果不明显1342如何有效评价领导者能力与组织要求的差距难以做到
价格： 6.60豆元 大小：1.06M页码：32页时间：2011-04-27浏览：0
pdf 凯洛格-领导力培养项目沟通材料
领导力培养项目沟通材料凯洛格（北京）咨询有限公司中国企业在领导者培养中面临巨大挑战领导力培养无法支撑组织战略目标实现领导者培养方法单一，效果不明显1342如何有效评价领导者能力与组织要求的差距难以做到
价格： 5.00豆元 大小：1.02M页码：32页时间：2011-11-12浏览：0
pdf FR集团领导力培养实施
要一、FR集团基本情况1.FR三个发展阶段 2.FR主要业务板块 3.FR新的战略目标二、FR的培训 1.培训的背景 2.FR的培训理念 3.具有FR特色的培训方法 4.过去几年的一些培训内容 .培训
价格： 10.00豆元 大小：2.11M页码：38页时间：2015-11-18浏览：0
pdf 领越领导力与组织文化
领越领导力与组织文化
价格： 10.00豆元 大小：4.1M页码：67页时间：2019-03-19浏览：0
pdf 领导力模型
“人本教练模式”对于人的内在的深入挖掘,使我们更明白追求卓越的出发点。本文将挑战从事教练行业的人士进一步加强教练过程的深度和效果,挖掘发展教练技术的更多可能性,从而使整个教练行业的视野和影响力也为之拓宽。
价格： 免费 大小：168.66K页码：3页时间：2012-05-22浏览：0
pdf 领导力测评报告样例
编号：讲课示例日期：2013/05/28领导力发展评估报告 国家电网公司领导力开发研究中心 XXXXX公司 编号：讲课示例 日期：2013/05/28领导力发展评估报告 国家电网公司领导力开发研究中心
价格： 10.00豆元 大小：1.37M页码：32页时间：2016-06-21浏览：0

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