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约有141篇，以下是第 21 - 30篇
doc 二十四画品
脘有‎古人，机无‎留停，意趣‎高妙，纵其‎性灵。峨峨‎天宫，严严‎仙扃，置身‎空虚，谁为‎户庭。遇物‎自肖，设象‎自形。如意‎恣肆，如尘‎冥冥 皓月‎高台，清光‎大来，眠琴‎在膝，飞香‎满怀，冲霄‎之
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pptx 人间时节：跟着镜头走进中国二十四节气
人间时节：跟着镜头走进中国二十四节气读书笔记01思维导图精彩摘录目录分析内容摘要阅读感受作者简介目录0305020406思维导图思维导图人间时节中国节气二十四节气图片看到中国人们习俗特点通过精美人文开
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pdf 会计 第二十四-二十五章（职工薪酬和每股收益）
3主讲人：李彬CONTENTS第九编职工薪酬和每股收益BT学院| 李彬教你考注会3一、职工的概念职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式
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doc 三集卷四《二十四信》
了‎。楚子曉得上‎了他的當。就要把他殺‎了。解揚説。做國君的能‎夠行了這箇‎命令。就是有義。做臣子的。能夠承受國‎君的命令。就是有信。信和義行着‎就是利。有義的沒有‎二信的。有信的是沒‎有二命的。我死
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ppt 二万二千四百三十六企业人力资源管理【可编辑】
企业人力资源管理企业人力资源管理 ---绩效管理不绩效考核绩效管理不绩效考核 冯新建 绩效管理是建立在理性人假设基础上，改发团队成员工作行为习惯的理性制度。一、绩效管理不绩效考核的宗旨 一、绩效管理
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doc [新二十四孝内容]新二十四孝的内容！
新“24孝”行动标准 1、带着妻小常回家2、共与父母度节假 3、生日宴会要举办4、亲给父母做做饭 5、每周不忘打电话6、长供父母零钱花 7、建立父母“关爱卡”8、聆听父母往事拉 9、教会父母能上网10
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doc 劳动合同法第四十四条第二项的立法精神 劳动合同法二十四条
劳动合同法第四十四条第二项的立法精神劳动合同法二十四条 劳动合同法第四十四条第二项的立法精神 劳动合同法第四十四条规定第二项规定，已经开始享受养老保险待遇的，劳动关系终止。就是说：到了退休年龄就可以享
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doc 二十四、员工打卡管理规定
二十四、员工打卡管理规定二十四、员工打卡管理规定二十四、员工打卡管理规定
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ppt 第十二课 营销经典四例(1)
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doc [新二十四孝内容]【新二十四孝】“新二十四孝”标准出炉 新二十四孝内...
[新二十四孝内容]【新二十四孝】“新二十四孝”标准出炉新二十四孝内容 “新二十四孝”标准出炉新二十四孝内容 1.经常带着爱人、子女回家；2.节假日尽量与父母共度； 3.为父母举办生日宴会；4.亲自给父
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