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ppt 总公司培训部一季度工作总结及季度工作重点
总公司培训部总公司培训部 总公司培训部一季度工作总结及二季度工作重点 总公司培训部一季度工作总结及二季度工作重点 一季度工作总结 二季度重点工作 以产品训练为核心,提升业务员产能 启动增员育英班,助推
价格: 4.00豆元 大小:2.26M页码:29页时间:2012-11-21浏览:0
ppt 人力资源管理知识培训内部资料
页人力资源管理知识培训策划部工程部 人力资源人力资源管理功能块B1 B2 B3 B4人力资源战略规划咨询层面咨询目的招聘任用 绩效评估 薪酬福利 培训发展A1战略层面处理好外部环境变化同人力资源关系
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ppt 职业经理人必备的人力资源管理知识
现代人力资源管理趋势---全员人力资源管理企业文化企业文化关关键键人人风风格格人力 人力资源 资源管理 管理模式 模式外部环境冲击 外部环境冲击员工 员工行为 行为心理 心理表现 表现反反 馈馈认识
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ppt 前台工作培训
旅行社前台工作培训前台作为旅行社的窗口,是企业给客人的第一印象,我们保持自己最好的形象,面带微笑、精神饱满,用我们最美丽的一面去迎接客人,让每位客人走进旅行社都会体验到我们的真诚、热情,真正有宾至如归
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ppt 5S管理培训
5S管理培训
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ppt [人力资源管理]培训的理论基础
[人力资源管理]培训的理论基础

专题二 培训的 理论基础

余 红 教育信息技术学院

你能做个服务生吗? 你能做个服务生吗?

如何培训? 如何培训? v.bloghum/ u/vw/4679231

专题二 培训的理论基础
一、培训理论的发展

二、培训中的主要学习理论

培训实施中的成人学习原理

课程开发理论

一、培训理论的发展
培训理论发展的三个阶段
传统理论时期的培训(1900-1930) 传统理论时期的培训( - )

行为科学时期的培训 (1930-1960) - )

系统理论时期的培训( 系统理论时期的培训(1960-) -)

一、培训理论的发展
1、传统理论时期的培训(1900-1930) 、传统理论时期的培训( - )
在西方盛行的是古典管理理论,古典管理理论产生形成于19世纪 在西方盛行的是古典管理理论,古典管理理论产生形成于19世纪 19 20世纪初 主要是系统地研究企业生产过程和行政组织管理。 世纪初, 末20世纪初,主要是系统地研究企业生产过程和行政组织管理。 泰勒为代表,着重研究车间生产,如何提高劳动生产率问题; 以泰勒为代表,着重研究车间生产,如何提高劳动生产率问题; 泰勒在《科学管理理论》中指出,健全的人事管理的基本原则是 泰勒在 科学管理理论》中指出, 使工人的工作能力同工作相适应, 使工人的工作能力同工作相适应,企业管
价格: 10.00豆元 大小:2.88M页码:56页时间:2012-08-31浏览:0
ppt 高新区国税局企业所得税汇算清缴业务培训
第一部分第二部分 第三部分 企业所得税汇算清缴政策解析(收入类、税前扣除类) 第四部分 税收优惠及备案管理 第五部分 财产损失申报 第六部分 所得税汇算清缴后续管理 3.20135 20 4.2013
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.docin.com农业时代--前喻时代--土地一 你可以拒绝学习, 但你的竞争对手不会工业时代--同喻时代--资本信息时代--后喻时代--w .docin.com未来的竞争 不是一个团队与另一个团队
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红海瀚红海瀚洋法务部 洋法务部•• 《劳动法》:自 《劳动法》:自1995 1995年年11月月11日起施行 日起施行•• 《劳动合同法》:自 《劳动合同法》:自2008 2008年年11月月11日起
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安全生产管理知识
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向豆丁求助:有没有二次供水知识培训?

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