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txt 《人力资源管理法规与政策》第二次作业答案
《人力资源管理法规与政策》第二次作业答案欢迎你，李小元(FH1122R2002) 你的得分： 77.5 完成日期：2014 年03 月06 19点38 说明：每道小题括号里的答案是您最高分那次所选的答
价格： 10.00豆元 大小：13.86K页码：15页时间：2016-01-20浏览：0
txt 《人力资源管理法规与政策》第二次作业答案
《人力资源管理法规与政策》第二次作业答案欢迎你，李小元(FH1122R2002) 你的得分： 77.5 完成日期：2014 年03 月06 19点38 说明：每道小题括号里的答案是您最高分那次所选的答
价格： 10.00豆元 大小：45.02K页码：30页时间：2016-03-23浏览：0
txt 中华人民共和国个人所得税法(第二次修正)
中华人民共和国个人所得税法（第二次修正）（１９８０年９月１０日第五届全国人民代表大会第三次会议通过 根据１９９３年１０月３１日第八届全国人民代表大会常务委员会第四次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所
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txt 北邮远程人力资源管理第二次作业
一、多项选择题（共20道小题，共100.0 劳动管理主要包括的内容有：企业订立规章 职工的聘用与辞退 劳动报酬与福利 工作时间与劳动保护 知识点: 劳动管理概述 学生答案: 试题分值:5.0 提示:
价格： 10.00豆元 大小：6.46K页码：8页时间：2016-04-01浏览：0
txt [人力资源管理]东师《公共人力资源管理2013春第二次在线作业
[人力资源管理]东师《公共人力资源管理2013春第二次在线作业东北师范东师2014春2013秋2013

东北师范东师2014春2013秋2013春第二次在线作业 本作业是随机作业答案没办法上传，需要的看我注册名字 索取

试卷总分：100 测试时间：--

单选题

多选题

判断题







东师是随机，要答案的查看我的注册名字来 索取 、单选题（共 5 道试题，共 12.5 分。）

1. 依据《中华人民共和国公务员法》，我国公务员实行职务晋升和（）相结合的晋升制度

a. 委任晋升

b. 级别晋升

c. 考试晋升制

d. 越级晋升

满分：2.5 分

2. 现代奖励制度以（）理论为基础

a. 激励

b. 系统

c. 古典管理

d. 人力资本

满分：2.5 分

3. 国家公务员的控告是指国家机关工作人员对国家机关或其领导人员（）行为予以揭露，以求依法进行处理的行为

a. 违法乱纪

b. 腐败

c. 以权谋私

d.
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txt 县第二次全国经济普查工作总结
2012年12 月最新txt 文本格式工作总结年终总结，可以直接修改编辑。 县第二次全国经济普查工作总结 县第二次全国经济普查工作，在县委、县政府的正确领导下，在市第二次全国经济普查领导小组办公室的精
价格： 4.31豆元 大小：2.5K页码：2页时间：2012-12-01浏览：0
txt 第二次教学工作会议总结讲话
第二次教学工作会议总结讲话学院首页新闻首页就业信息招生信息校内新闻通知公告图片新闻 第二次教学工作会议总结讲话 双击自动滚屏发布者：院办公室 发布时间：2006-3-28 阅读：645 第二次教学工作
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txt .兰铁兰州供水段青工王有泰：为使“甘霖”沁客心
中国网2月28 日讯每年春运，铁路职工坚守在轨间、站房，为南来北往的旅客奉献着爱心。在忙碌的人群中，有一个留着小平头、被师傅们叫做小王的年轻人，特别引人瞩目。只见他一手拿着测电笔，一手拿着万用表，仔细
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txt .凤冈投资千万提改县城供水管网解决居民饮水难
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txt 企业人力资源管理师(基础知识)内部培训资料——第5章人力资源开发&...
本文由球之殇贡献ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第一节 人力资源的基本理论 一、人性假说 1、经济人假设代表人物为泰罗 、经济人假设:代表人物
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