首页
分类
专题
社区
APP
创业
案例
企业工具
建筑
课堂
考研
合同
报告
薪酬
在家学
漫画
作文
总结
医疗
VIP会员
登录
|
注册
环保
基础教育
论文
中学教育
高等教育
研究生考试
幼儿/小学教育
研究报告
行业资料
生活休闲
办公文档
外语学习
建筑/环境
IT计算机
法律/法学
通信/电子
经济/贸易/财会
管理/人力资源
汽车/机械/制造
医学/心理学
资格/认证考试
金融/证券
文学/艺术/军事/历史
图书
杂志
会议
医疗
考研
在家学
漫画
薪酬
合同
报告
企业工具
拖拽LOGO到书签栏收藏网站
搜索
我要上传
豆丁书房
上传
书房
登录
注册
结果排序:
相关性
阅读最多
最新上传
资料分类:
全部
DOC
PDF
PPT
XLS
TXT
约有
5769
篇,以下是第
11 - 20
篇
pdf
计算机
二级
msoffice选择题
第一章1.算法的有穷性是指()。答案:AA)算法程序的运行时间是有限的B)算法程序所处理的数据量是有限的C)算法程序的长度是有限的D)算法只能被有限的用户使用2.对长度为n的线性表排序 在最坏情况下
价格: 10.00豆元
大小:5.88M
页码:84页
时间:2018-10-01
浏览:0
pdf
二级
咨询技能
然2第一节个体心理咨询方案的实施学慧网学 然4第一单元系统脱敏法学慧网学 然5适用对象:治疗求助者对特定事件、人、物体或泛化对象的恐惧和焦虑。基本原理:让一个原可引起微弱焦虑的刺激,在求助者面前反复暴
价格: 10.00豆元
大小:818.89K
页码:68页
时间:2017-12-29
浏览:0
pdf
二级
人力资源管理师教材电子版
第一章人力资源规划 第一节 企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计 【知识要求】 一、组织结构设计的基本理论
价格: 6.88豆元
大小:1.1M
页码:336页
时间:2012-11-01
浏览:0
ppt
企业人力资源管理师(
二级
)
第一章第一章 人力资源规划 人力资源规划 第二章 第二章 招聘与配置 招聘与配置 第三章 第三章 培训与开发 培训与开发 第四章 第四章 绩效管理 绩效管理 第五章 第五章 薪酬管理 薪酬管理 第六章
价格: 18.90豆元
大小:281.5K
页码:156页
时间:2009-12-27
浏览:0
doc
二级
人力资源管理电子教程上
第一节企业组织结构设计与变革 20第三节 企业人力资源的需求预测 27第一单元 人力资源需求预测的基本程序 27第二单元 人力资源需求预测的技术路线和方法 35第三单元 企业人力资源的总量预测 44第
价格: 3.99豆元
大小:4.53M
页码:194页
时间:2010-02-15
浏览:2
doc
二级
人力资源管理电子教程下
通过学习,掌握绩效考评的分类依据、绩效考评的各种具体方法。(一)效标的含义 效标即指评价员工绩效的指标及标准,为了实现组织目标,对个人或集 体的绩效应当达到的水平要求。 (二)效标的类别 第一类属于特
价格: 3.99豆元
大小:6.01M
页码:186页
时间:2010-02-15
浏览:2
doc
人力资源管理师
二级
复习笔记
人力资源管理二级复习笔记第一章企业人力资源规划 13/16 (4)选判类:组织结构是组织内部各单位间关系、界限、职权和责任的沟通框架,是组织内部分工协作的基本形式。影响和制约组织结构设计和建立的因素主
价格: 免费
大小:197.5K
页码:34页
时间:2010-03-30
浏览:0
ppt
二级
绩效管理
绩效:绩效:构成员工职位的任务被完成的程度 构成员工职位的任务被完成的程度,,它反映了员工能在多大程度上实现职位要 它反映了员工能在多大程度上实现职位要求求。。•• 多因性:技能,激励;:技能,激励;
价格: 10.00豆元
大小:2.84M
页码:130页
时间:2017-07-05
浏览:0
doc
二级
教练员工作总结
二级教练员工作总结二级教练员工作总结二级教练员工作总结
价格: 免费
大小:39.0K
页码:4页
时间:2014-06-15
浏览:0
pdf
企业人力资源管理师
二级
2010-10-30河南北邮人力资源师--韦祎 1企业人力资源管理师 企业人力资源管理师 企业人力资源管理师 企业人力资源管理师(二级)韦 邮箱邮箱 邮箱 邮箱: :wyn7279@163.com电话
价格: 8.00豆元
大小:1.39M
页码:148页
时间:2010-11-10
浏览:0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
向豆丁求助:有没有
二级
?
全站搜索
加入企业工具会员
阅读无广告
免费文档下载
可复制文本
邮件提醒
专属客服
更多9项特权
立即开通,赠下载券