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约有46630篇，以下是第 51 - 60篇
doc 透过特定的渠道来互相交换和传递讯息的过程
经历就是财富接二连三的打击硬生生地把我踩入谷底，我就好像是被麻绳捆住了手，然后被鞭子抽出满身赤烈烈的血痕，又好像是被塞到了中国特有的雾霾天里，浑浑噩噩，摸不着方向。 我抱怨：“老天怎么都不眷顾我呢！”
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docx 目标管理中互相推诿
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价格： 2.00豆元 大小：10.69K页码：2页时间：2024-03-20浏览：0
docx 人力资源与经济布局的互相制约研究
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价格： 3.00豆元 大小：37.1K页码：4页时间：2023-09-03浏览：0
doc 学习协议书
学习协议书学习协议书 学习协议书 甲方： 乙方： 姓名： 性别：身份证： 岗位： 为提高员工的基本素质及职业技能，确保员工圆满完成学习内容，并留在公司工作,本人因公司事业发展需要学习专业职能知识，愿与
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ppt 劳动合同法学习摘要
劳动合同法学习摘要一、《劳动合同法》与《劳动法》立法宗旨 劳动者的身份是合法的上述四条同时具备，则形成了事实的劳动关系。 钟点工、代理关系的人员（如保母、保险公司的保险员）以上人员用人单位也可以不用为
价格： 10.00豆元 大小：271.0K页码：60页时间：2012-07-14浏览：2
doc 学习活动总结
向文建明同志学习活动总结按照县委组织部的部署，结合教育局关于开展向文建明同志学习的通知精神，我校认真组织开展了学习讨论活动，目的是通过学习先进人物的事迹，进一步提高我校师德建设的水平，进一步增强教师爱
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doc 人力资源管理学习
人力资源管理理念与规划人力资源流动比率 人力资源结构分析 人力资源规划的内容 人力资源规划的目的 人力资源规划的流程编制 可供选择的模式 人力资源规划的考评 过剩人力资源的管理 需求预测的变量 替换单
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ppt 劳动合同法学习材料
第一部分第一部分 立法背景 立法背景 第二部分 第二部分 劳动合同法制度介绍 劳动合同法制度介绍 2014-8-2 一、我国劳动合同制度的沿革一、我国劳动合同制度的沿革 11、中国劳动合同制度，自 、
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doc 求职者和面试者需要互相尊重[求职故事]
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docx 求职礼仪故事：求职者和面试者需要互相尊重
求职礼仪故事：求职者和面试者需要互相尊重面试,求职,应聘,求职者和,面试者,应聘者,与面试者
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