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ppt 员工招聘与录用03-04-05人力资源管理
ZhangWenhui员工招聘与录用张文慧北京大学光华管理学院组织管理系Zhang WenhuiPB tech角色扮演• 时间为30分钟• 分配角色– 每组5人，分别扮演人力资源总监、高级副总裁及理事
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ppt 人力资源管理职能之员工招聘与录用
在学习本章之后，应当掌握如下内容1. 描述组织用来增加空缺职位和吸引力的各种招募政策。 2. 列举各种不同的求职者的来源，分析这些不同来源的相对优缺点。 3. 说明招募者在招募过程中所扮演的角色，招募
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ppt 人力资源管理：员工招聘与录用
雇佣标准分析录用决策分析 流动、解雇和买断管理 员工招聘技术 员工录用技术确定雇佣标准雇佣决策中的问题 在人员的数量和质量之间有怎样的转换关系？ 劳动力供给条件与雇佣决策有什么关系？ 企业的财务状况应
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ppt 人力资源管理PPT之招聘录用
人力资源管理PPT之招聘录用
是经过五年时间搜集出来的百万管理文档的中一部分，人事管理资料汇总之一
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选用组织需要的人力资源，不断为组织充选用组织需要的人力资源，不断为组织充实人力资源，实现内部人力资源的合理配 实人力资源，实现内部人力资源的合理配置置•• 减少人员流动 减少人员流动•• 减少人员初始
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文档内容包括：
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招聘与面试表格--兼职面试录用检查表（DOC）十一、 招聘与面试表格--聘约人员任用核定表格 十二、 招聘与面试表格--应聘个人情况表（DOC 十三、招聘与面试表格--应征人员登记表（DOC） 十四、
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