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人力资源管理统考专业讲解
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人力资源管理统考专业技能讲解理论知识基本题型级别题型 分值二级职业道德 25基础知识 10 10分单选题 50 50分多选题 40 40分三级 职业道德 25基础知识 20 20分单选题 40 40分
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专业人力资源管理
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定员管理 3. 制度建设 4. 人力资源费用审核与控制 第二章 招聘与配置(6小时) 1. 招聘实施 2. 招聘评估 3. 人员配置 4. 劳务外派与引进 第三章 培训与开发...
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【精品PPT】人力资源管理专业
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Management人力资源管理专业主讲：王忠锋教授陕西理工学院经济与法学学院明德 博学笃行经济与法学学院明德 博学笃行经济与法学学院• 本篇主要讨论管理的概念、管理理论、管理思想的发展、我国古代管理
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人力资源管理专业
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人力资源管理专业
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人力资源管理专业知识
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人力资源管理专业知识
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人力资源管理专业知识
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高级人力师_人力资源管理专业技能串讲
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高级人力资源管理师专业技能 串讲 目录 第一章 人力资源规划 第二章招聘与配置 15第一节 岗位胜任特征模型的构建与应用 15第二节 人事测评技术的应用 16第三节 企业招聘规划与人才选拔 19第四节
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87人力资源管理专业专业
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非人力资源专业的人力资源管理
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经理人的核心任务是领导，激励下属团队向明确的目标努力，因此，除了具备影响左右下属的能力之外，一个优秀的经理人必须能够明确地了解本部门每一个岗位所必需的任职资格，清晰地把握每一个团队成员的工作能力及其优缺点，包括工作心态是否稳定，才能够有效掌控整个团队的工作效率，确保完成工作目标。现代企业管理的实践证明，人力资源管理能力是优秀经理人必备的素质。
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人力资源概述_人力资源管理_经管营销_专业资料
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人力资源概述_人力资源管理_经管营销_专业资料
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