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完成日期:指导老师: 成绩评定:课题一 管理的困境 一、主要涉及薪酬管理这一领域。 二、相关理论: (一)影响组织制定薪酬的主要因素 主要有组织发展阶段、组织文化、员工学历、员工工龄、员工能力和工种,
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人力资源专业证书
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