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新建地方本科院校
人力资源
管理
专业
应用型
人
才培养体系的构建
一、国内对人力资源管理专业人才需求趋势分析1. 人力资源管理专业人才的需求数量和质量大幅度提高 随着全球经济的迅猛发展,各类组织已经越来越重视人才的作用,人力资源是第一资源的观念已经成为全社会的共识。
价格: 6.00豆元
大小:5.63K
页码:3页
时间:2011-06-06
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东北师范大学
人
文学院
人力资源
管理
专业
-东北师范大学
人
文学院国际...
文档来自网络,是本人收藏整理的,如有遗漏,差错,还请大家指正!东北师范大学人文学院人力资源管理专业 关于学士学位授权审核评估的自评报告 一、专业概况 东北师范大学人文学院人力资源管理专业于2004 年
价格: 10.00豆元
大小:23.45K
页码:12页
时间:2016-04-11
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人力资源
管理师三级
专业
能
力
测试
北京景程教育在线为您提供人力资源管理师三级专业能力测试 人力资源管理师专业能力试题辅导整理,希望对2012 年参加人力资源师考试的考试有所帮助,在考试中顺利通过考试取得从业证书。 一、简答题 1、请简
价格: 4.00豆元
大小:2.92K
页码:2页
时间:2012-06-15
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合易提供
专业
的
人力资源
管理体系服务
作者:日期:2014-10-18 合易人力资源管理咨询机构是国内最早致力于人力资源管理体系构建的研究与实践机构之一。合易拥有独特的经营理念、商业运作模式和核心咨询技术。自1997 年成立以来已成功为汽
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大小:1.77K
页码:2页
时间:2014-10-28
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z国内
人力资源
管理
专业
现状及前景分析
HR管理是一项极为重要的工作领域,造就了人力资源管理专业光明的前途。所以,既然已经选择了人力资源管理专业,就要在企业财务管理,特别是人力成本方面狠下工夫。此外,在人才的选用方面也是大有文章可做的,比如
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大小:2.46K
页码:2页
时间:2014-12-10
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z目前中国
人力资源
管理
专业
就
业
前景如何?
国家职业统计部门2010年“行业人才需求调查报告”显示,人力资源管理专业人才被国家列为十二种稀缺人才之一,中国人力资源管理专业每年需求的人才缺口达40-50 万,缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的
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大小:2.62K
页码:2页
时间:2014-12-11
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加强
人力资源
管理
专业
实践教学的必要性及途径
高教论坛Higher Educatio Forum加强人力资源管理专业实践教学的必要性及途径 安徽财经大学管理学院,安徽 蚌埠 233041) 人力资源管理专业在我国可谓起步晚发展快,加强其实践教学既
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大小:11.16K
页码:4页
时间:2012-12-14
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人力资源
管理
专业
人
才培养模式探讨
[摘要]我国许多院校设立的人力资源管理专业,普遍存在时间短、师资弱、专业新的特点,对人力资源管理专业的人才培养模式仍处在探索阶段,尚没有十分成熟的模式可依。因而探讨人力资源管理专业人才培养模式的 问题
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页码:2页
时间:2009-08-03
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人力资源
管理
专业
人
才培养模式探析
[摘要]人力资源管理专业人才培养模式的改革已经成为未来 企业 发展 、高校发展的一大重要课题。本文从人才培养模式改革的必要性出发,借鉴学术界人士对于改革的观点,结合高校实际情况,对人才培养模式的设计和
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页码:3页
时间:2009-08-03
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人力资源
管理
专业
人
员能
力
素质模型及其建立
人力资源管理专业人员能力素质模型及其建立[企业管理]黄钟仪 约3292 内容摘要:本文分析了以经典型的人力资源管理专业人员能力素质模型,分析了笔者者构建的“五步骤建立人力资源管理专业人员能力素质模型”
价格: 6.18豆元
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页码:3页
时间:2011-03-15
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