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doc 企业人力资源的需求预测人力资源培训讲义
第三节企业人力资源的需求预测第一单元人力资源需求预测的基本程序 【知识要求】 一、人力资源预测的内涵 (一)预测 预测是计划的基础，是对未来状况做出估计的专门技术，其基本原理是在于通过各种定性、定量方
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ppt 人力资源规划（二）第四部分企业人力资源的需求预测
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ppt 人力资源规划与人力资源需求预测
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doc 某建筑公司的人力需求预测
人力资源管理案例第一部分人力资源规划案例1：某建筑公司的人力需求预测案例2：亚实公司聪明对待离职员工案例3：网星公司的员工保持策略案例4：通联集团2003年度人力资源管理计划第二部分 工作分析案例5：
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xls 人力资源净需求数量表 模版
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doc 人力资源规划基本操作步骤二:人力需求预测
"_blank​)核查可同时进行，主要是根据企业的发展战略(​http:​\/​​\/​​\/​manage​\/​zhanlue.htm" "_blank​)规划和本企业
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doc 未来人力资源需求预测表
未来人力资源需求预测表
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doc 现实人力资源需求预测表
现实人力资源需求预测表
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doc 年度人力资源需求预测表
当前年第一年 第二年 行政辅助职系现实人数 期初人数 期初人数 现实需求 需增加岗位 和人数 需增加岗位和人数 流失人数 预测 流失人数预测 总需求 总需求 总需求 技术职系 现实人数 期初人数 期初
价格： 10.00豆元 大小：49.0K页码：1页时间：2015-05-07浏览：0
doc 年度人力资源需求预测表
当前年第一年 第二年 行政辅助职系现实人数 期初人数 期初人数 现实需求 需增加岗位 和人数 需增加岗位和人数 流失人数 预测 流失人数预测 总需求 总需求 总需求 技术职系 现实人数 期初人数 期初
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