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doc 人力资源需求表
常州工学院2017届毕业生生源信息表（学历：本科） 学院 专业 专业人数 机械与车辆工程学院 材料成型及控制工程 157 机械电子工程 36 机械设计制造及其自动化 192 汽车服务工程 75 电气与
价格： 10.00豆元 大小：59.5K页码：2页时间：2017-02-19浏览：0
pdf 人力资源部各岗位培训需求分析表
人力资源部各岗位培训需求分析表人力资源部各岗位培训需求分析表人力资源部各岗位培训需求分析表
价格： 1.00豆元 大小：95.62K页码：2页时间：2011-08-07浏览：4
doc 人力资源管理系统需求分析
人力资源管理系统需求规格说明书目录一、系统概述 31.1 目的 31.2 背景 31.3 范围 3二、需求说明 32.1 系统模块划分 32.2 人员档案 42.2.1 员工基本信息维护 42.2.2
价格： 免费 大小：233.0K页码：16页时间：2009-10-30浏览：0
doc 人力资源管理系统需求规格说明书
文件名：任务号版本内容编制审核批准起止日期 《人力资源管理系统》需求规格说明书引言 目的设计依据 公司质量体系文件《TB-QR0519员工基本情况表.xls》、《TB-QR0504职位申
价格： 4.00豆元 大小：3.92M页码：113页时间：2008-11-28浏览：0
doc 人力资源管理系统需求分析
产品简介:Easy-HR主要优点 延展性 随着业务的发展扩大，只需要针对流程作出调整，无需要更换系统精益理念 提高效率灵活性 实施简单，立即使用，产品体系灵活适应性 用户工具支持业务的变换和重组易于安
价格： 0.60豆元 大小：353.5K页码：27页时间：2010-01-15浏览：0
pdf 基于灰色预测的企业物流人力资源需求预测研究
２０１５年第３７ 期总第２５１期物流工程与管理ＬＯＧＩＳＴＩＣＳ ＥＮＧＩＮＥＥＲＩＮＧ ＡＮＤ ＭＡＮＡＧＥＭＥＮＴ物流技术ｄｏｉ：１０．３９６９ ／ｊ．ｉｓｓｎ．１６７４ －４９９３．２０１５．０
价格： 10.00豆元 大小：1.61M页码：3页时间：2016-01-12浏览：1
doc 人力资源需求预测之工作研究预测法
人力资源需求预测之工作研究预测法工作研究预测法是在掌握各个岗位的工作内容和职责范围基础上，根据需要完成的工作量，预测需要的人员。由于是通过分析岗位来预测人员，所以这种预测法又被称为岗位分析法。 步骤：
价格： 免费 大小：17.5K页码：1页时间：2015-03-05浏览：0
doc 人力需求预测
浅析人力资源需求预测常用方法摘要：人力资源需求预测是人力规划中最重要、最复杂的方面之一。人力资源需求预测的方法很多，各有优缺点，现对常用的两种基本方法的运用进行了比较分析。 关键词：人力资源需求 预测
价格： 9.90豆元 大小：56.5K页码：9页时间：2014-05-20浏览：0
doc 现实人力资源需求预测表
部门目前编制 人员配置情况 人员需求 超编 缺编 不符合岗位要求 销售部 营销总监：1 设计开发部经理：1 策划部经理：1 工程部工程总监：1 工程技术员：1人工程助理：1 生产部经理：1 售后服务部
价格： 9.80豆元 大小：39.5K页码：2页时间：2012-12-13浏览：0
doc 现实人力资源需求预测表
2012现现人力现源需求现现表现现人力现源需求现现表 目前现制人现配置情况人现需求超现 运工程部人力现源部行政部现目中心合现未人力现源流失现现表 日期：____年__月__日现现期容 内2010 年2
价格： 8.80豆元 大小：17.51K页码：2页时间：2013-01-21浏览：0

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