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doc 人力资源需求预测控制程序
目的为及时掌握公司内外部人力资源供给状况，规范企业人力资源供给预测工作，制订切实可行的人力资源工作计划，从而达到企业人力资源目标。特制定本规章制度。 适用范围本控制程序适用于公司预测公司对人才预测管理
价格： 8.00豆元 大小：156.5K页码：6页时间：2013-07-23浏览：1
doc 人力资源需求预测的作用
HR预测是 HR 部门与其他直线部门进行良好沟通的基础。 HR预测是实施HRM的重要依据。 10、退休年龄的变化 11、社会安全福利障碍
价格： 10.00豆元 大小：23.0K页码：2页时间：2017-01-17浏览：2
doc 人力资源需求预测的方法
人法力源需资求划对于规人资力源务来讲业是，令最HR 头痛 。人资源需力预测一求可分为：般观主断判法定量与分析测预 个人的经验和断力判。当织组模较小规时利这用一方法往往得 满意的结获。果 析由即组织属下
价格： 10.00豆元 大小：29.0K页码：7页时间：2017-01-17浏览：0
doc 外贸企业的人力资源需求预测研究
人力资源需求预测案例在上述对人力资源需求预测方法进行充分学习的基础上，本文经过实地调研，选取了浙江省某贸易公司作为实例进行了分析。本文选取该贸易公司中的其中一个品牌服装的2001-2010 年以及20
价格： 4.00豆元 大小：360.0K页码：11页时间：2013-08-07浏览：1
doc 人力资源需求预测的定量方法
人力资源需求预测的定量方法（一）转换比率法（P41-42） 转换比率法——首先根据企业的生产任务（或业务量）估计组织所需要的一线生产人员（或业务人员）的数量，然后根据这一数量来估计秘书、财务人员和人力
价格： 7.45豆元 大小：37.5K页码：6页时间：2010-12-30浏览：0
doc 【管理精品】人力资源需求预测步骤
【管理精品】人力资源需求预测步骤
价格： 9.98豆元 大小：71.0K页码：2页时间：2011-09-18浏览：0
doc 【管理精品】人力资源需求预测流程
【管理精品】人力资源需求预测流程
价格： 9.98豆元 大小：76.0K页码：2页时间：2011-09-18浏览：0
doc 人力资源需求预测思路与方法
人力资源需求预测思路与方法人力资源需求预测思路与方法 万方咨询顾问：杨荣 人力资源需求预测是指为实现既定目标而对未来所需员工数量进行估测的过程。有效的人力资源需求预测可以解决企业业务发展未来所需的人员
价格： 10.00豆元 大小：22.0K页码：5页时间：2016-06-12浏览：0
doc 第三节企业人力资源需求预测
第三节企业人力资源需求预测 知识图解 人力资源需求预测是估算组织未来需要的员工数量和能力的结合，它是公司编制人力资源 规划的核心和前提。直接依据是公司发展规划和年度预算。原理是根据过去推测未来。 人力
价格： 5.00豆元 大小：51.0K页码：3页时间：2011-07-14浏览：1
doc [汇总]2人力资源需求预测3
第二篇审时度势2人力资源需求预测3第二篇 审时度势阅读提示：如果您曾为寻找一本详细介绍人力资源预测方法并有相关案例的书而感到失望的话，我们完全能够理解，因为这也是撰写此书前所遇到的苦恼。阅读此篇或许能
价格： 10.00豆元 大小：238.5K页码：26页时间：2015-12-25浏览：1

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