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xls 人力资源规划表1-4《人力资源年龄结构分析工具》(部门-年龄维度)
企业人力资源年龄结构分析工具--部门维度年份部门青少年 青年 青壮年 中青年 中年 壮年 老年部门人数合计战略发展部 0业务发展部 0财务部 0审计部 0综合管理部 0党群工作部 0信息技术部 0人力
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ppt 人力资源管理分析工具
人力资源管理分析工具马斯洛的人类需求五层次理论 ERG需要理论 波特和劳勒的综合激励模型 人力资源管理5P模型 工作分析模型 机械型工作设计法 知觉运动型工作设计法 管理评价中心法 孔子人生七阶段法
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xls 表1-4《人力资源年龄结构分析工具》(部门-年龄维度)
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xls 表1-5《人力资源年龄结构分析工具》(岗位位-年龄维度)
企业人力资源年龄结构分析工具--岗位维度年份职位青少年 青年 青壮年 中青年 中年 壮年 老年部门人数合计管理-高级 0管理-中级 0管理-一般 0管理合计 0分布率0专业-高级 0专业-中级 0专业
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xls 企业人力资源年龄结构分析工具表--产品维度
管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!本资料即下载自本站,更多相关资料,敬请登陆免费下载。企业人力资源年龄结构分析工具--产品维度年份部门青少年
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doc 企业人力资源年龄结构分析工具——部门维度
企业人力资源年龄结构分析工具——部门维度表1-4《人力资源年龄结构分析工具》(中心-年龄维度) 企业人力资源年龄结构分析工具--部门维度 年份 部门 青少年 青年 青壮年 中青年 中年 壮年 部门人数
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xls 人力资源年龄结构分析工具(产品维度).xls
人力资源年龄结构分析工具(产品维度)产品线部门青年 中年 老年部门人数合计占比 占比财务部0人力资源部 10生产部0研发部 0市场部 0550.00% 0.00%占比10 45.45%财务部 0人力资
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xls 企业人力资源年龄结构分析工具表--部门维度
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xls 企业人力资源年龄结构分析工具表--产品维度
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xls 企业人力资源年龄结构分析工具表--职位维度
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