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约有82719篇，以下是第 71 - 80篇
pdf 工作分析：人力资源管理的基石
“工作分析”（Job Analysis）产生于十九世纪末的美国，随着生产技术的变革和企业规模的扩张，传统经验化的管理模式与先进生产力的矛盾日益尖锐，于是由弗雷德里克·泰勒等人倡导的“科学管理运动”在美国迅速得到发展，而工作研究、工作分析的技术方法也随之在美国的工商企业中得到广泛应用。今天，工作分析技术与方法已经在世界范围内得到普及，工作分析当之无愧地成为现代人力资源管理的基石。
价格： 4.00豆元 大小：819.71K页码：57页时间：2012-03-04浏览：0
pdf 人力资源分析报告样本
人力资源分析报告样本人力资源分析报告样本人力资源分析报告样本
价格： 10.00豆元 大小：1.81M页码：60页时间：2023-12-12浏览：0
pdf 人力资源规划与岗位分析人力资源规划与岗位分析
人力资源规划与岗位分析 人力资源规划与岗位分析
价格： 4.00豆元 大小：1.9M页码：64页时间：2010-12-21浏览：0
pdf 基于BS结构的中小企业人力资源管理系统设计与实现
论文题目基于BS 结构的中小企业人力资源管理系统设计与实现 专业学位类别 副教授分类号 密级 UDC注1 基于BS结构的中小企业人力资源管理系统设计与实现 （题名和副题名） 张志民 （作者姓名） 指导
价格： 10.00豆元 大小：3.29M页码：82页时间：2014-12-17浏览：2
pdf 企业组织结构与人力资源管理定位
企业组织结构与人力资源管理定位在实际工作中，我们经常会听到人事经理提出这样的疑问：“企业中的人力资源管理到底是什么角色？是服务吗？是战略伙伴吗？”这个问题的实质，就是企业人力资源管理的定位问题。而企业
价格： 9.78豆元 大小：12.15K页码：5页时间：2009-03-17浏览：0
pdf 基于人力资源管理与组织结构优化提升团队绩效
ABSTRACT上海交通大学工程硕士学位论文 II Organization structure optimization organizationstructure, which organizat
价格： 10.00豆元 大小：3.11M页码：66页时间：2017-05-10浏览：1
pdf 公益基金项目化运作组织结构设计和人力资源管理
华北电力大学工商管理硕士专业学位论文摘要政府、企业和民间组织是社会发展中起主导作用的三大主体，其中任何一个的缺失和发展不平衡，就会带来一系列的社会问题。构建和谐社会，形成稳定的社会环境，都需要民间组织
价格： 10.00豆元 大小：1.38M页码：43页时间：2015-06-23浏览：0
pdf 基于三层结构的人力资源管理系统的研究与实现
南京航空航天大学硕士学位论文基于三层结构的人力资源管理系统的研究与实现姓名：殷开成申请学位级别：硕士专业：电力电子与电力传动指导教师：万晓冬20031001南京航空航天大学硕士学位论文摘要随着信息技术
价格： 10.00豆元 大小：3.3M页码：67页时间：2014-08-16浏览：0
pdf 人力资源管理系列之三-公司治理结构
公司治理结构[议曰：夫政理，得人则兴，失人则毁。故首简才，次论政体也。]古之立帝王者，非以奉养其欲也。为天下之人，强俺弱，诈欺愚，故立天子以齐一之。谓一人之明，不能遍照海年，故立三公丸卿以辅翼之。为绝
价格： 4.00豆元 大小：992.3K页码：35页时间：2011-06-19浏览：0
pdf 基于人力资源管理与组织结构优化提升团队绩效
上海交通大学硕士学位论文基于人力资源管理与组织结构优化提升团队绩效姓名：董方申请学位级别：硕士专业：项目管理指导教师：李新碗20100101摘要 上海交通大学工程硕士学位论文 随着市场的发展，几乎每个
价格： 10.00豆元 大小：3.43M页码：70页时间：2014-05-12浏览：0

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