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doc 人力资源管理手册
第一章手册的目的 第二章人力资源部的工作职责 第三章招聘工作 第四章新员工入司工作流程 13第五章 员工转正考核工作流程 16第六章 员工内部调动工作流程 19第七章 员工离职 23第八章 劳动合同
价格： 10.00豆元 大小：1.18M页码：134页时间：2010-08-11浏览：0
doc 人力资源管理手册(全套)
人力资源管理手册本工具说明：作为人力资源部门，除了自己要有人力资源各个模块的相关政策、制度，为了便于各部门掌握和理解，还应该把制度做成手册形式易于理解与操作的更加详细文本，发给各个部门经理，指导他们在
价格： 9.78豆元 大小：1.47M页码：161页时间：2009-03-11浏览：0
doc 人力资源管理案例库
《人力资源管理》案例库目录案例一、微软研究院的人才管理方式 12案例五、“人才楼”为何人去楼空？ 14案例六、江城联合公司的人才选拔 17案例七、NLC 公司的人员招募 19案例八、当HR 遭遇“准逃
价格： 10.00豆元 大小：135.5K页码：56页时间：2010-12-07浏览：1
doc 人力资源管理
第一章激励概述 6第一节 激励基本概念 61.1.1 激励 61.1.2 薪资管理 71.1.3激励的基本原则 131.1.4激励的作用 14第二节 激励理论基础 151.2.1 需求层次理论 151
价格： 10.00豆元 大小：869.0K页码：187页时间：2010-12-05浏览：0
doc 人力资源管理
总体框架：企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。 第一部分：人力资源管理的任务、内容、流程 人力资源管理的基本任务：根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、
价格： 4.00豆元 大小：643.5K页码：55页时间：2010-12-18浏览：0
doc 人力资源管理
0531-88114269. 人力资源管理. 人力资源管理目录一、总论（1） 总则（2） 人力资源管理方针（3） 人力资源管理目标（4） 人力资源管理的主要活动和内容（
价格： 8.88豆元 大小：234.0K页码：51页时间：2010-08-29浏览：1
doc 人力资源管理手册
第一章手册的目的 第二章人力资源部的工作职责 第三章招聘工作 第四章新员工入司工作流程 11第五章 员工转正考核工作流程 .......................................
价格： 5.00豆元 大小：1.24M页码：94页时间：2010-11-01浏览：0
doc 人力资源管理
人力资源管理（本科适用）介绍本课程的情况和过程性环节，强调网上的行考。 人力资源导论 案例：神驼物资运输有限责任公司蒋大奎和陆模1984 年考入同一所大学管理工程系本科不久，就十分投契。这对密友成绩都
价格： 32.00豆元 大小：977.5K页码：161页时间：2011-01-16浏览：0
doc 人力资源管理
人力资源管理登录 注册 网址huxuping 智库搜索 监测新! 培训 百科 资讯 文档 网址 智库首页 网站登录2006-2009 MBA Library, All rights reserved.
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doc 人力资源管理系统设计方案
人力资源管理系统详细设计报告说明：本人力资源管理系统详细设计报告包括以下主要内容：1.引言：实施本系统的公司的背景介绍等2. 项目章程：目前公司人力资源管理存在的问题、项目范围、进度表、预算等3. 系
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