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doc 人力资源管理提升报告
录引言3第一章人力资源管理行动提升规划综述 61.1 人力资源管理提升行动规划总结 61.2 人力资源管理的角色转变 9第二章 诊断问题及对策思路 112.1 问题一：人才标准模糊 112.2 问题二
价格： 10.00豆元 大小：1.21M页码：63页时间：2008-08-13浏览：1
doc 人力资源管理表单范本
第四章人力资源管理表单范本人力资源决策权一览表权限决策事项填报审核裁决报备存档保管备注制表： 复核： 审批：员工人数及费用动态统计表年 计（占人事费用比率）元%编制人员出勤应工作
价格： 3.33豆元 大小：10.49M页码：498页时间：2008-12-19浏览：0
doc 人力资源管理案例及答案
人力资源开发与管理人力资源规划……案例 1-1 技能要求---综合分析题 北山医药集团是一家民营企业，从1990 年建厂以来，在短短的十几年时间里，企业由原来仅有 20 多名员工的小作坊式工厂发展成为
价格： 10.00豆元 大小：571.5K页码：73页时间：2009-06-30浏览：13
doc 人力资源管理笔记
北京理工大学管理与经济学院TEL：010—68912844 E-ml:jueyingyang@课程简介：《人力资源管理》，是随着知识经济时代的到来，人的因素越来越成为组织实现自己战
价格： 10.00豆元 大小：329.5K页码：55页时间：2009-08-26浏览：2
doc 人力资源管理制度汇编
录第1章总则第2章 招聘与录用第3章 劳动合同第4章 人事档案管理第5章 工作规范和行为准则第6章 考勤与休假第7章 员工福利第8章 薪酬制度第9章 绩效考核第10章 培训与发展第11章 奖惩条例第1
价格： 8.43豆元 大小：219.5K页码：27页时间：2009-07-21浏览：1
doc 人力资源管理办法
则第一条为加强人力资源管理，规范人力资源管理行为, 明确人力资源管理工作的各项职责,特制定本办法。第二条 本办法规范了人力资源管理工作的基本原则、政策及管理操作流程，其主要内容涉及：人力资源规划和计划
价格： 5.98豆元 大小：316.5K页码：38页时间：2009-06-04浏览：2
doc 人力资源管理制度
理总体框架：企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。第一部分：人力资源管理的任务、内容、流程人力资源管理的基本任务：根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资
价格： 4.88豆元 大小：1.51M页码：82页时间：2010-06-07浏览：0
doc 人力资源管理制度
HR-001行为准则及奖惩手册一、目的根据国家有关劳动政策法规，为了规范员工行为，激发员工的主动性，积极性和创造性，维护正常的工作秩序，提高工作绩效，促进本公司的经营发展，特制定本手册。二、适用范围本
价格： 9.98豆元 大小：1.4M页码：108页时间：2009-08-13浏览：0
doc 人力资源管理
这是一份从朋友那找到的人事制度管理WORD文档，版权归该文档的撰写人。整个文档共有78页之多，没在其他网上发表过，现发表在IT时代(​http:​\/​​\/​"
价格： 6.00豆元 大小：1.19M页码：78页时间：2010-04-20浏览：0
doc 人力资源规划管理制度
HYPERLINK"/b423719/blank.htm" "_Toc99774818"员工入职、试工、转正、辞退作业管理制度. HYPERLINK"http:
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