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工作
计划表
工作内容责任人合作人月2324252627282930一二三四五六日一费用预算:主管批示:注:表示工作开始时间表示工作基本完成时间 表示工作结束时间
价格: 2.00豆元
大小:41.5K
页码:1页
时间:2008-12-23
浏览:2
pdf
阿里巴巴
人力资源
管理
阿里巴巴的人力资源管理阿里巴巴的人力资源管理 阿里巴巴的人力资源管理 阿里巴巴的人力资源管理 一、阿里巴巴简介
价格: 8.00豆元
大小:1.21M
页码:15页
时间:2010-10-16
浏览:0
xls
Excel自动生产排程--Excel生产
计划表
--自动排程(纯函数公式)
日期2015-5-7线别 订单量生产日期 每日排单量 每日产能 日期XY-150T MO040301035000 20002000计划量 20002000 1000 MO041700571000 60
价格: 3.00豆元
大小:33.0K
页码:2页
时间:2010-10-26
浏览:4
ppt
HR
人力资源
管理师培训
22成本合适; 具有岗位所需要的知识与技能的员工。招聘目标1324 。招聘与其它HR活动的关系培训、绩效管理、薪酬、员工关系等工作分析工作要素:工作中不能再继续分解的最小动作单位。 任务:为达到某一明
价格: 8.78豆元
大小:853.5K
页码:116页
时间:2010-07-08
浏览:1
ppt
人力资源
部月度工作总
结
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****年*月**日一、员工基本情况二、员工参保情况三、存在的问题一、现有员工388人部门人数 比例 部门 人数 比例 部门 人数 比例光电子 166 43% 品质部 13 行政部44 11%新光源
价格: 4.00豆元
大小:316.5K
页码:10页
时间:2011-03-23
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2012
人力资源
管理专形成性考核册参考答案
2012人力资源管理专形成性考核册参考答案2012,慰纬慰
价格: 10.00豆元
大小:97.5K
页码:8页
时间:2012-07-14
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人力资源
管理师一级(2010新版教材)自测题——薪酬管理
薪酬管理一、单选1、绩效工资通常是基本工资的辅助形式,它是对基本工资()的补充和增加。A、永久性 B、临时性 C、一次性 D、未来2、薪酬战略中,成本领先战略( )A、强调冒险 B、以效率为中心 C、
价格: 1.00豆元
大小:29.5K
页码:3页
时间:2010-08-20
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小型公司的
人力资源
管理方案全集
企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称,它是一种很重要的资源。第一部分:人 理的基本任务:根据企业发展战略的要求,有计划地对人力、资源进行合理配臵,通过对企业中员工的招聘、培训、使
价格: 9.98豆元
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页码:89页
时间:2010-05-25
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生产
计划表
月份生产单位 生产项目 生产数量 预计日程 安排人力 预计产值 原料成本 物料成本 人工成本 制造费用 制造成本 毛利 总经理厂长 审核 拟定
价格: 免费
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时间:2010-06-30
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人力资源
管理概述(1)
第一章人力资源管理概述 一.单选题: 1. 下列人力资源管理与传统人事管理的区别,哪一项有误?( A.人力资源管理把人看作是一种“资源”,而传统人事管理则把人看作是成本 B. 人力资源管理以事为中心,
价格: 免费
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时间:2012-02-22
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向豆丁求助:有没有
人力资源结构调整计划表
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