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pdf 人力资源规划
人力资源规划
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国家职业资格培训高级企业人力资源管理师(人力资源规划）2009年12月企业人力资源管理综述(补充知识)一、企业人力资源管理目标二、企业人力资源管理者的职能三、企业人力资源管理任务四、关于战略性人力资源
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2009-8-23人力资源规划 1企业人力资源管理 企业人力资源管理职业资格认证培训 职业资格认证培训WELCOME TRAININGCOURSE TRAININGCOURSE HUMANRESOUR
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人力资源规划模板LOGO点击添加公司名称信息前言基本思路公司业务战略体系建设与实施的整体思路公司人力资源管理体系纲要实施策略与方案 公司的历史就是不断成长、发展和壮大的 公司的历史就是不断成长、发展和
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——12研发财务 制造职能式结构职能式结构1.2.3.4. 5. 6. 1.2.3.4.5.产品事业部1产品事业部2研发 财务 制造 研发 财务 制造1.2.3.4.5.6.1.2.3.4.研发 财务
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人力资源规划图1人力资源管理模式图2 劳动力市场的流通未投入市场劳动力工作机会劳动力失业现有员工劳动力不足或过剩的调整人力需求生产量加入雇佣离职退休产品需求图3 人力资源管理的策略模式表1 策略和观念
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李俊复旦大学工商管理硕士（MBA），上海财经大学经济学学士； 曾任上海众瑞涉外税务师事务所税务顾问、上海联合水泥有限公司财务主管、复旦大学正大管理发展中心培训部主任、上海五加
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