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doc 人力资源管理系统需求规格说明书
文件名：任务号 版本 内容 编制 审核 批准 起止日期 《人力资源管理系统》需求规格说明书1 引言 1.1 目的1.1.1 设计依据 公司质量体系文件《TB-QR0519员工基本情况表.xls》、《T
价格： 9.78豆元 大小：3.92M页码：113页时间：2010-04-13浏览：0
ppt 人力资源需求预测
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价格： 10.00豆元 大小：3.21M页码：56页时间：2014-04-29浏览：0
doc 人力资源需求预测的定量方法
人力资源需求预测的定量方法（一）转换比率法 企业人力资源需求分析实际上是要揭示未来的经营活动所需要的各种员工的数量。转换比率法的目的是将企业的业务量转换为对人员的需求，这是一种适合于短期需求预测的方法
价格： 免费 大小：22.0K页码：2页时间：2009-07-13浏览：3
doc 在线人力资源管理系统需求分析
概述41.1 目的 41.2 范围 41.3 术语定义 41.4 运行环境 42 需求说明 62.1 系统功能流程 62.1.1 系统功能层次模块图 62.2 系统功能说明 62.2.1 人员档案 6
价格： 免费 大小：1.13M页码：22页时间：2010-01-21浏览：1
ppt 人力资源需求预测
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价格： 10.00豆元 大小：1.55M页码：29页时间：2013-06-15浏览：0
pdf 人力资源部员工年度培训计划表-【实用人力资源管理】
人力资源部员工年度培训计划表-【实用人力资源管理】
价格： 8.97豆元 大小：1.01M页码：12页时间：2011-10-04浏览：0
doc 人力资源月度工作计划表
负责人：日期：2015 各部门无明确的书面部门职能，组织应根据职能需要才设置部门及部门目标、部门职能、管理权限与管理责任等。 现有工作流程不规范：只有箭头标注工作流程的路径与方向，没有明确责任部门或人
价格： 10.00豆元 大小：39.5K页码：21页时间：2018-07-28浏览：0
doc 人力资源工作计划表
人力资源‎‎工作计划‎‎表人力‎‎资源工作‎‎计划表 2‎‎01X年‎‎度人力资‎‎源工作计‎‎划201‎‎X 年人力‎‎资源部工‎‎作计划 ‎‎201X‎‎年工作核‎‎心以稳定‎‎一线员工‎‎，降低
价格： 10.00豆元 大小：64.26K页码：20页时间：2017-07-18浏览：0
doc 人力资源工作计划表
年‎人力‎资源‎部工‎作计‎划‎20‎1X‎年工‎ 作核‎心以‎稳定‎一线‎员工‎，降‎低一‎线员‎工的‎流动‎性，‎提高‎生产‎效率‎，稳‎ 定品‎质方‎面完‎善人‎力资‎源工‎作。‎兹报‎请总‎经
价格： 10.00豆元 大小：143.0K页码：25页时间：2017-11-24浏览：0
doc 人力资源工作计划表
人力资源工作计划表篇一：2016 年度人力资源工作计划 2016 年人力资源部工作计划 2016 年工作核心以稳定一线员工，降低一线员工的流动性，提高生产效率，稳定品质方面完善人力资源工作。兹报请总经
价格： 10.00豆元 大小：23.64K页码：16页时间：2019-05-20浏览：0

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